日立ソリューションズの評判・口コミ一覧（全1754件） 67ページ目

ソフトウエアの開発を行っていたが、5年後、10年後のキャリアプランを明確に描け難い環境にあり、将来のキャリアプラン遂行の為に転職を考え始めた。システムエン...続きを読む(全175文字)

日立グループである為、福利厚生や社内制度はそれなりに充実していると言えるだろう。社内専門講座などを利用して新しい技術を習得する事も可能。しかし、立て込んで...続きを読む(全158文字)

ソフトウェア開発では残業や休日出勤がとても多かった為、年収はそれなりに貰っていた。同年代では良くも悪くも無くそれなりだと思われる。評価制度については、職場...続きを読む(全158文字)

プライベートでの行事に補助がついている。全国各地のホテルや旅館等の施設が格安で泊まれる。また、年間数万の補助が出る。使わなくてはそんである。入社当初は同期...続きを読む(全179文字)

会社と組合が一体となって推進している。様々なセミナーが開催されており、著名な方を呼んだ講演会では、実体験に基づいたエピソードが色々と聞けて非常に参考になっ...続きを読む(全162文字)

部署単位で大きく異なると思われるが、少なくとも私が所属する部署では
評価制度は一応存在するものの形骸化しており、評価基準が無いに等しいです。
昇進して...続きを読む(全285文字)

住宅補助について
入社後30歳未満の間は会社が借り上げた寮に住むことができる。
会社までは通勤時間が1時間ほどかかるが、それでも住居費が1万5千円で済...続きを読む(全236文字)

研修環境は恵まれていると思います。予算が決められており、半期に4時間程度。
教育科目も幅広く、プログラム言語、各種ミドルウェア、サーバ・ストレージ、業種...続きを読む(全176文字)

休暇や休みをちゃんと上司と相談するととれます。また、労働時間がSEだときついですが、
ちゃんと残業代をもらえます。また、住宅補助が30代に入ると、少ない...続きを読む(全158文字)

出産、育児などの福利厚生がとても充実しております。新人から2年間2人を産んだ先輩もいますし、ずっと休暇取ってて、会社から何も言えないぐらいです。今は職場復...続きを読む(全156文字)

管理職のかたがよく近くのデスクにいて、とてもおしゃべりなかたが多いと感じます。特に関西から転勤してきた管理職がおおく、飲み会が多い会社だとおもいます。また...続きを読む(全161文字)

新しい技術の獲得に熱心なのでそれがビジネスとして可能性があるか
どうかにかかわらず、これをやってみたいというものがあれば、
チャレンジさせてくれる環境...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスについては、会社で取り組みがされており
社員に対して積極的に情報発信をしている。
新人のうちは残業が多いが、最近ではあまり残業をさ...続きを読む(全168文字)

システム開発やプロジェクトマネジメントに関することについては
入社時から体系的なメニューがあり、知識を身につけることが
可能。年次ごとに受講しなければ...続きを読む(全160文字)

特別な福利厚生は記憶にないが十分な福利厚生は用意されていたと思う。
住宅補助、寮も完備、育児休暇からの復職も行われていた。
休暇も年130日以上(確か...続きを読む(全163文字)

大企業のため致し方ない面はあるかと思われますが、基本的に管理業務を求められ、エンジニアとしてのキャリアパスに進むことが難しく感じられたため退職することを考...続きを読む(全175文字)

給与水準としては同業他社と比較して高いとはいいがたい水準でした。
ただし、住宅家族手当等各種手当はそれなりに充実していたため、それらを含めると標準的なレ...続きを読む(全155文字)

開発職を希望してたにも関わらず、いつの間にかプリセールス、営業ヘルプとなっており、このまま営業に移動させられることになってしまったため。
かなり社内異動...続きを読む(全163文字)

入社当時は、資格を取るための勉強だけやった。
二種持ってない人、二種持っている人、一種持っている人にわかれてやった。
なので、その当時はかなり実力差が...続きを読む(全167文字)

合併により、制度が色々変わってきたように思う。全体的には経費削減の方向に働いているようで、福利厚生は手薄くなっているように思う。
年間の休日は多いと思う...続きを読む(全157文字)

年功序列な部分も色濃く残っているように思われる。
一度昇格すると、降格されにくく、そのため管理職に付いているものの、役職相当の仕事をしてない人もいるのが...続きを読む(全177文字)

課長以上は業績リンクの賞与になっている。
一般社員の賞与は、業績の良い時でも悪い時でもそれほど変わらない。
昇格しないと、昇給もしないのでわかりやすい...続きを読む(全159文字)

定期的に社内教育を受ける義務がありますが、所属しているプロジェクトによっては教育を受ける時間がなく、受けられないことが多いです。
落ち着いたプロジェクト...続きを読む(全182文字)

忙しい部署とそうでない部署があります。社内勤務の場合は比較的落ち着いたプロジェクトが多いと思われますが、客先常駐などの場合は、納期に間に合わない等により毎...続きを読む(全166文字)

残業代については主任までは全て支給されるので、残業の多いプロジェクトではかなりの収入になります。課長以上の管理職になると残業代は支払われません。評価制度に...続きを読む(全198文字)