- Q. 志望動機
- A.
SBテクノロジー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒SBテクノロジー株式会社のレポート
公開日:2021年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- セキュリティエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
セキュリティエンジニアを志望する就活生はまずはキャリアセミナー(セキュリティエンジニア向けの説明会)に参加することが求められる。このとき、セキュリティエンジニアとして歩むことができるキャリアを一覧化して説明される。それぞれのキャリアは詳細に話されるので、それぞれのキャリアの特徴を理解したうえで、面接では「なぜセキュリティエンジニアになりたいのか」「どのキャリアを歩んでいきたいか、またその理由」を話せるようになっておくとよい。また、面接では志望動機やキャリアプランに限らず、「今のあなたはどんなITスキルをもっているか」ということを問われたり、技術に関する理解度を図る質問なども飛んでくる。特に、セキュリティに関する技術全般やサーバー構築経験、ネットワークの設定経験などがあると強みになると思われる。
志望動機
マネジメント領域とプロフェッショナル領域でそれぞれ等しく社員を評価する制度があることと、プライムベンダーとして、一気通貫でプロジェクトを推し進めることができることの
大きく分けて2つが理由です。
私が他社のインターンシップに行った際に携わった部署は、セキュリティコンサルに関する部署でしたが、セキュリティ未経験の方が多く1年目から配属され、セキュリティエンジニアとして幅広い基礎を身に着ける前にお客様へコンサルティングをしなければならないことに苦悩を抱える社員が比較的多くいました。その点御社は、コンサルティングに携わるのはある程度経験を積んだ社員が多いという話を受け、1年目からセキュリティエンジニアやセキュリティアナリシスという立場で技術的なことから学ぶ機会が豊富に準備されていることに魅力を感じました。さらに、評価制度としても、プライムベンダーとしては珍しく、プロフェッショナル職としてのキャリアも、マネジメント職としてのキャリアと同様に評価いただけるということで、入社後にどちらのキャリアを選んでも肩身の狭い思いや不公平感を感じずに仕事に打ち込めると思ったからです。
また、技術力だけをアピールしつつ、実態は他者の案件に対して、上流にいる他社からのセキュリティ案件をセキュリティパートナーとして担う企業も多い中で、貴社は幅広いお客様へ向けてプライムベンダーとしてセキュリティ案件に携われるチャンスがあることも魅力に感じるポイントでした。
これら理由より、御社を志望しています。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
キャリアセミナー
セミナーの内容
セキュリティエンジニアを志望する就活生向けの説明会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
セキュリティエンジニアとして歩めるキャリアを事前に調べておいたり、有価証券報告書を見て財務内容や注力領域を理解してから説明会に参加した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須だったが、選考に有利にはならなかった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
TeamsのURLにアクセスすると面接官が待機している。そのまま軽く挨拶をしてから面接を開始した。時間になったら終了して退出した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で論理的に話すことがでたこと。また、自身の中で最も大切にしているマインドを絶対にぶれない軸として意識しながら話すことで、話の全体に一貫性を持たせることができたことが評価されたと思われる。
面接の雰囲気
非常に穏やかだった。面接が始まってから5分間くらいはアイスブレイクの時間なので、その時間で緊張をほぐすことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸を教えてください
「社会になくてはならない企業をIT技術を通じて支えたい」という軸をもっています。私は何事に対しても、「チーム・パートナー・周りの人の成長を自身の能力を活かして支えたい」
という想いが強いです。そのように思う理由は、「周りの人の笑顔を見ることが好きだから」「何かを成し遂げた時に皆で喜び合う瞬間が何よりも好きだから」という、幼少期時代から形成された自身の性格に基づくものです。このような思いから、仕事を通じて、社会になくてはならない企業を自身の強みをもってして支えることで、大きなやりがいを得たいと考えています。では、私の強みは何かと言えば、それは「大学で情報系を専攻したことがきっかけで得られたITに対する興味と熱意」だと考えています。このような理由から「社会になくてはならない企業をIT技術を通じて支えたい」というのを就活の軸として掲げています。
セキュリティ業界を志望する理由
大学院で、実務寄りではないにしろ情報セキュリティの根底に関わる「暗号技術」について
研究をしていることがきっかけです。研究をしているうちに、セキュリティ技術と実務を結び付けた仕事をしてみたいと考えるようになりました。決め手となったのは、他社のインターンシップで偶然セキュリティ系に関するワークを1週間ほど進めることがあったことです。この経験の中で、「社会になくてはならない企業をIT技術を通じて支えたい」という自身の軸を達成するための手段として「情報セキュリティ」という、現代の企業が経営を行う上で必要不可欠なものを自身の強みとして働くことは、仕事として非常に誇りを持てるものになるのではないかと考えました。以上の理由でセキュリティ業界を志望しています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
TeamsのURLにアクセスすると3人の面接官が待機している。そのまま軽く挨拶をしてから面接を開始した。時間になったら終了して退出した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価はあまりされなかった。理由は上述したとおり、技術的な経験が不足していたからである。一方、キャリアプランや志望動機に対しては一定の評価を受けた。
面接の雰囲気
1次面接とは打って変わって、比較的厳かな雰囲気だった。面接の内容はセキュリティやITに関する技術力を問われるものや、セキュリティエンジニアとしてのキャリアプランや志望動機だった。
面接後のフィードバック
技術的な経験が不足しているというフィードバックを受けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
セキュリティエンジニアとして希望する職種とその理由
入社してからは、セキュリティアナリシスとしての仕事に取り組みたいと考えています。この認識が誤っていたら訂正していただけると嬉しいのですが、マルウェア解析やログ分析は、セキュリティ技術の中でもかなり低レイヤの仕事であると認識しています。大学では画像データに対して、C言語でbitmapを扱うためにポインタ操作の記述を一つ一つ丁寧に書き、なるべくOSSのライブラリに頼らずに自分でコーディングを行うことを意識していました。このような経験から、マルウェア解析やログ分析というセキュリティにおける低レイヤの技術には関心があり、実務においてもその能力を伸ばしながら、技術的な要求レベルの高い仕事に取り組んでいきたいと考えています。
セキュリティエンジニアとしてのキャリアプラン
前述したとおり、入社後まずはセキュリティアナリシスとしてのキャリアを歩みたいと考えています。この仕事を5年間ほど続けることで、新人の状態からセキュリティの実務経験が最低限ある状態にまでもっていきたいです。そして、6~10年目でキャリアチェンジし、セキュリティエンジニアを経験したいと考えています。セキュリティエンジニアの仕事では、様々なセキュリティ機器の知識や、セキュリティに関するプロジェクトを自分で推し進める経験を積むことができると聞いています。最初の5年間で実際に手を動かし、次の5年間で機器やマネジメントについて学ぶことで一人前のセキュリティスペシャリストになったタイミングで、11年目以降はセキュリティコンサルタントとして、自分で身に着けた知識を活用しながらお客様に寄り添って仕事をしていきたいと考えています。
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SBテクノロジーの 会社情報
会社名 | SBテクノロジー株式会社 |
---|---|
フリガナ | エスビーテクノロジー |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 9億9500万円 |
従業員数 | 1,447人 |
売上高 | 657億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阿多親市 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
電話番号 | 03-6892-3050 |
URL | https://www.softbanktech.co.jp/ |
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