【未経験者支援、共に成長】【22卒】アイネスの夏インターン体験記（理系/総合職）No.4308（中央大学大学院/男性）（2018/12/22公開）

SIerを中心に企業研究をしていく中で、長期間のインターンシップに最低一つは参加して経験を積んでおきたいと思ったから。また、実際にプログラミングをして手を動かすインターンシップだったため、大学でプログラミングを勉強している身としては内容にも興味があった。

特に準備などはしていない。選考があるとは聞いていたが、その選考内容は特に記されていなかったので、最低限の企業研究だけはしておいた。

SEの仕事を疑似体験 (jspを用いたHPの機能追加・改善)

前半にやったこと

１日目の午前中にアイネスについての会社説明と自己紹介をした後、午後からはSE体感ワークの説明に入った。説明終了後にプログラミングの環境設定した。そこからはおおよその締切目安がつけられながらヒアリング、要件定義を行った。

後半にやったこと

ヒアリングした内容を要件定義でまとめ、社員からOKがでたらまずはexcelを用いた設計に入った。HPのサイトデザインを設計し社員からOKがでたら、実際にプログラミングをしてHPを作成していった。と言っても、フレームワークは用意されており、既存のソースコードから必要なものをコピペして修正を加える形式だった。また、最後にテストをしたのち成果物発表を各班ごとに行い、講評をいただいたあと軽い懇親会をした。

人事部社員

なし

自分でコーディングできるに越したことはないが、すでに用意されているソースコードを読み取って、そこからプリグラムの仕様から外れないようにうまくソースコードを再利用（コピペ）することもチーム開発をする上では重要であるとフィードバックを受けた。

４人チームを組むのだが、うち半数の２名がプログラミング未経験者であったため、自分のプログラム作成の時間を割いてメンバーに基本的なことを教えていた。プログラミングは個人作業で、全員最終成果物は同じものをつくるため、教えること自体は難しくなかったが、時間配分が非常に大変だった。

大学では個人プレーでプログラミング演習課題を解いていくことが多かったため、今回のインターンシップのように限られた時間の中で自分作業と並行してメンバーの補助も行う経験ができたことは大変有意義だった。開発をしながらPMのような仕事も行えた経験は貴重なものだと思う。

私は問題なかったが、javaについての基本知識を持っていないとインターンシップで分からないことだらけで苦労するのではないかと感じた。

実際の業務でも、それなりの大企業であるため要件定義から開発、テスト、保守・運用まで行うと聞いており、その要件定義～テストまでを短いスパンで経験することができたから。実際の現場でもチーム開発が基本と聞いており、今回のようにメンバーの開発を補助する人員も必要とのことだったので、実務に近い形でインターンシップに参加できたのでなないかと思う。

情報系の人材が足りておらず、インターンシップ参加者でかつ情報系の学生はとても貴重な存在であると人事の方がおっしゃっていたから。また、開発を行っていくうえで、最終的なキャリアパスとして必要なPMの仕事も意図せず行っていた私は、その点についても直接お褒めの言葉をいただくことができたから。

志望度は上がってもいない。もともと5daysの開発系インターンシップというところに興味をもって参加したのであって、企業に大きな期待をもって参加したわけではないから。しかし、社員の雰囲気や待遇などを実際にお聞きし、自分の中で引いているラインはクリアしていたので志望度が下がることもなかった。

インターンシップ参加者限定の特早期別選考を案内された。しかし、これは5daysのインターンシップでなく1dayのインターンシップに参加しても早期選考にはのれるらしいので、それ目当てで5daysに参加するのはあまりお勧めできない。

SIerの東証一部上場の大企業を中心にメーカー系、ユーザー系、独立系問わず企業研究をしていた。上場企業を中心に見ていた理由としては、決算内容は透明化されていて、企業研究を定量的に行うことができたから。中小企業では内部の事情が把握しづらいうえに採用人数も少ないため、当時はIT業界の知識も乏しかったため、敬遠していた。

インターンシップ参加直後に特に変化はなかったが、さらに時間がたつにつれて大企業も一概にいいとは言えないと少なくとも私は感じた。きっかけは割愛するが、ある時点から未上場企業や採用人数も少ない企業の研究も行うようになった。上場企業を中心に企業研究を進めた中でのIT業界の知識などのベースとなる基本知識は身に着けていたので、企業研究もスムーズに行えた。