【未知の挑戦、成長の証】【22卒】大塚商会の冬インターン体験記（理系/SE体感インターンシップ）No.4053（中央大学大学院/男性）（2018/11/21公開）

大塚商会についての悪い噂（インセンティブが厳しいなど）の真偽を確かめるために参加することを決めた。また、独立系SIerとしての売上が1位のSIer大手企業として関心もあった。また、インターンシップに参加者限定で早期選考に乗れることも期待していた。

ESの提出が求められたが、長期休暇中でもないだけあって倍率も低いだろうと思いあまり気負いせずに書いた。多少企業のことを調べた程度。

[1日目]ITソリューションを用いて飲食店の抱える問題に対する解決策を提案をせよ [2日目]飲食店へチャットボットの導入支援をせよ

1日目にやったこと

飲食店の抱える問題についての資料を読み込んだ後、足りない部分をヒアリングで補い、最終的にパワーポイントを使って全員に向けて班ごとにプレゼンをした。その後、結果発表、総評をして終了した。

2日目にやったこと

１日目とは別の飲食店にチャットボットを導入する体感ワークを行った。これも順位付けをする。その後、先輩社員のパネルディスカッションはさみ、本社見学をしたのち、最後に懇談会をした。

人事部の社員

1日目：水筒　2日目：USB

すべてがまとまってからパワポ資料を作り始めるのではなく、決まったところから随時作り始めないと時間がもったいないとの指摘を受けた。実際自分の班は発表までにうまく資料をまとめきれなかったので反省した。

１日目、２日目総じて言えることだが、少ない時間の中で班の成果物をまとめて発表する一連の流れが大変だった。特に１日目は、ヒアリングしなければならないことがとても多く、１回のヒアリングで聞き洩らした要素が多すぎて他の班に比べてかなりの遅れをとってしまった。

２日目最後の懇談会の存在がとにかく大きかった。企業全体として聞かれたことにはウソ偽りなく答えるように社員も言われていたらしく、給与や入社後の評価方法までこまかく教えていただいた。この懇談会で自分が不安に思っていることはすべて解消することができる。

大塚総会について入念に調べておくべきだと思う。とにかく社員と話す機会が多かったので、知らないと失礼に当たるような場面が少しあって後悔した。

２日間を通じて大塚商会のSEが普段何を思っては働いているのか、そんな仕事をしているのかをパネルディスカッションと体感ワークにて身をもって知ることができたから。参加前はインセンティブが厳しく常に社内競争が激しい印象があったが、それは営業に限った話であり、SEは比較的緩やかな雰囲気だとわかった。

社員もインターンシップ中の学生の働き方を詳しく見て評価シートをつかって評価している様子だった。優秀な学生は誰が見ても明らかに優秀で、実際社員もそういう学生とはインターンシップ中にもよく話していた。私に対しては特にそのようなアプローチはなかったので、おそらく難しいのだと思う。

自分が思っているSIerとはだいぶ毛色が違ったから。私の志望としては大規模システムの開発に要件定義から開発を含む保守運用まですべてを担うSEになることだったが、大塚商会のSEは、開発の部分は関連会社にすべてまかせで、SEでも営業色が強く、入社後に私では生き残れないような気がするから。

インターンシップ参加者限定で早期の選考説明会に呼ばれ、１字面接やGDは免除、面接も３月には終わるのでその点が有利なことは事実である。一方で、インターンシップ中に社員が学生一人一人をよく見ていたので、インターンシップ中の成果や振る舞いで実施合否は決まっているのだろうと思う。

IT業界のSIerが第一志望だった。独立系、ユーザー系、メーカー系と種類があるが、インターン参加前はベンダーフリーのSIerが第1志望だった。この時点では業界理解はそれなりに深かったので、知っている企業は多かった。もともとIT業界を通じて金融業界に携わりたいと思っていたので、知っている企業も金融に強みをもつSIerがメインだった。

志望業界は変わらなかった。ただ、志望企業は、もともとはベンダーフリーを強みに持つSIer志望だったが、今回のインターンシップを通じて、ベンダーフリーの強みを持ち合わせているからといって自分がやりたい業界が顧客に存在しないこともあるということあたりまえなことに気付いた。また、開発を下請け企業にすべて任せるようなSIerは希望企業から外そうと思った。