【未来を切り拓くアイデア】【22卒】ＪＦＥシステムズの夏インターン体験記（理系/攻めのITソリューション体感インターンシップ）No.3993（中央大学大学院/男性）（2018/11/21公開）

合同インターンシップ説明会に出展していたときに説明を聞いてみたら、ひたすら働きやすさをアピールしていたので、本当にそうなのかを確かめに行こうと思ったから。また、早期選考などに案内されたらラッキーという気持ちも少しあったがあまり期待していなかった。

1dayインターンシップは先着順だったため、特に何もしなかった。一応企業の概要は最低限調べておいた。

お客様へのヒアリングをし、問題解決に向けた提案をせよ

1日目にやったこと

初めにIT業界、企業理解にむけた説明をした。次にグループワークをした、内容は、「お客様からの要望が書かれた紙をみて、そこから提案内容を班でまとめ、最後には模造紙にまとめて発表する」というものだった。その後、先輩社員と軽い懇談会を挟み、最後に全体に向けてフィードバックが行われた。

人材開発部社員

なし

「プロジェクト予算を考えずに提案内容を考えるのは一見非現実で無意味に思われがちだが、それを通じて完全に自由な発想で議論の練習ができるので十分に意義がある」という言葉は印象に残った。実際どこの班もAIの能力を自由に考えて便利なシステムを作る提案をしていた。

時間が限られている中で班の意見をまとめて模造紙にまとめる一連の流れが大変だった。議論が行き詰まることが多々あったが、各班に先輩社員が一人ついているので、適宜アドバイスをいただけた。特に、提案にはAIやクラウドなどの最新（？）技術を絡めて行うことが条件だったので、深い知識があるわけでもないAIの使い方を想像で補うことが多かった。

JFEシステムズについての企業理解はとても進んだ。全体に向けての説明も具体的だったが、特に先輩社員との懇談会でどんな質問にも答えてくださったので、質問をたくさん用意しておいて本当に良かったと思った。また、グループワーク後に全体に向けてフィードバックしてくださったこともありがたかった。

特に準備はいらないが。懇談会で社員に質問をする機会があるので、聞きたいことは事前にまとめておくべきだと思った。

前述したとおり、人材開発部の方や先輩社員からの話が具体的でわかりやすかったから。個々の企業の社員は皆「働きやすさ」をアピールしており、平均勤務年数の長さも社員の話から納得できるものが多々あった。特に、営業、SEともに一日の仕事の流れを教えてくださったのはよかった。

グループワーク後のプレゼン発表の際に、堂々とした発表姿勢が評価されたから。一方で、改善点も指摘されたので、ほめるだけでなく改善点は改善してしっかり成長してほしいという社員からの熱意も感じた。また、企業理解も深まったので、単純にインターンシップ参加者は情報量の面で選考では有利であると感じた。

先輩社員や人材開発部の話から、皆が本当に自分の企業が好きで長く働き続けているということがわかったから。また、製鉄所の子会社ということもあり業務内容は内販がメインだと思っていたが、製造業全般に対してソリューションを提供しているということもわかったので、入社後に自分の可能性を狭める心配もあまりないと思ったから。

早期選考などは特にないが、企業理解という面で他の学生よりも有利に立てると思ったから。また、社員が何人か見てる中での全体発表があるので、積極的に自分が発表をすれば、自分をアピールすることもできるから。

IT業界のSIerが第一志望だった。独立系、ユーザー系、メーカー系と種類があるが、インターン参加前はベンダーフリーのSIerが第1志望だった。この時点では業界理解はそれなりに深かったので、知っている企業は多かった。もともとIT業界を通じて金融業界に携わりたいと思っていたので、知っている企業も金融に強みをもつSIerがメインだった。

志望業界は変わらなかった。ただ、金融業を顧客として持つSIerをメインに考えていたが、製造業に携わる企業を顧客として仕事をするのも面白そうだなと思った。というのも、現在様々なものがITインフラに置き換わっている現代の世の中において、製造や物裕も例外ではなく、まだまだSIerといて需要のある企業なのではないかと思った。