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株式会社メタルワン

【信頼と行動の力】【16卒】 メタルワン B職(総合職)の通過ES(エントリーシート) No.7075(早稲田大学/男性)(2016/1/29公開)

株式会社メタルワンの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2016年1月29日

16卒 本選考ES

B職(総合職)
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
メタルワンでどのような「高志創造」を成し遂げたいですか?(200字)

A.
私は貴社において働くことで「世界規模の新しい仕組みづくり」に携わりたいと考えています。学生ゴルフ連盟において、運営マニュアル・試合参加証明書の作成や競技会の導入をしてきた経験から、自分の作った仕組みにより周りの人に喜んでもらうことの醍醐味を感じたことからこのように考えています。また、世界中にビジネスの場が広がっている商社であれば、私の夢を実現するフィールドがあると確信しています。 続きを読む

Q.
厳しいと感じた経験 あなたが最も厳しいと感じた「逆境」を教えて下さい。また、その時にあなたは何を考え、どのように行動しましたか? (400字)

A.
私は日本学生ゴルフ連盟の委員長を務めており、学生ゴルフの試合運営を行っています。委員長に就任し、初めて私が中心となり実施した試合運営の際、ある委員が数人の選手に対して、間違った距離からのプレーを指示するという大きなミスを起こしてしまいました。これは競技不成立や私のクビさえも危ういという最悪な状況でした。この場から今すぐ逃げ出したいと思えたほどでしたが、今できる最善の行動をしようと考え、すぐに選手全員に正しい距離でプレーするように指示し、被害を最小限に抑えました。それと同時にルールに詳しい理事の方に連絡し、どのような対応がベストであるかの連絡をとりました。これらの行動の甲斐あり、なんとか事態を治めることができました。この経験から、私の試合運営には情報共有の機会が足りていないと考えました。そしてこれ以降の試合運営では朝に全委員が集まり、情報共有や意見交換を行う「競技会」を導入しました。 続きを読む

Q.
周囲の人と関わり合いながら、何かを達成した経験を教えて下さい。(400字)

A.
学生ゴルフ連盟において次期委員長に指名を受けた際、これまで信頼関係を築いてきたことを実感させられました。この指名を受けた最も大きな理由は「私が誰よりも学生ゴルフ連盟のことを考え、実際に行動してきたから」であると考えています。試合運営の際には、「行えば確実に効果があるが、絶対に必要ではなく、実際にその仕事を行うのはとても面倒な仕事」が存在します。多くの人はその仕事をやりたがりませんが、私は参加した全ての試合運営においてその仕事を行ってきました。このようなこれまでの行動が周りの信頼を生み、委員長に指名を受けることに繋がったのだと考えています。商社において働く上で、様々な関係者と信頼関係を築くことは必ず求められる能力であると考えています。社会に出ても「誰よりも全力で物事に向き合い、考え、行動する」ことで信頼を勝ち取っていきたいと思います。 続きを読む
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Q.
以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。

A.
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公開日:2025年12月25日

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メタルワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メタルワン
フリガナ メタルワン
設立日 2003年1月
資本金 1000億円
従業員数 968人
売上高 2兆1894億500万円
決算月 3月
代表者 渡邉善之
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
電話番号 03-6777-2000
URL https://www.mtlo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131735

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