2023卒の先輩がサイボウズビジネスの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒サイボウズ株式会社のレポート
公開日:2022年11月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ビジネス
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ロック・ストアー・ハウス
- 入社予定
-
- ロック・ストアー・ハウス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
通話が繋がったらすぐに始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
記事をたくさん読んで、商品や社内の文化について細かく理解することを心掛けた。競合企業についても調べ、サイボウズでなければいけない理由を考えることができれば高い評価を得られると思う。
面接の雰囲気
少しだけ固い雰囲気だったように感じたが、他社と比べたら和やかな方だと思う。思ったよりも細かい部分に突っ込まれることもあったが、上手く答えられなくても優しくフォローしてくれる人だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社のホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
営業と人事、どちらがいいか。
現時点での第一志望は営業で、将来的には人事として働きたいと考えています。理由としては、人事はどんな仕事でも把握していなくてはならず、人を見る目、組織を俯瞰してみる目が必要になる仕事であり、働く人を支えるという重要なポジションだと考えています。これが、働く人のサポートをしたい。これから働く人に勇気を与えられる存在になりたいという自分の理想の人物像と重なっており、将来的に働きたいと考えています。営業をやりたい理由は、自分が社会人として成長するために一番適していると考えたからです。他者の方とかかわりを持つことも多いと思うので、その中で様々な価値観に触れ、経験を積みたいです。さらに、営業の仕事に取り組むことで、会社や商品についての理解を深めることができると考えています。
意見が対立した時どうするか。
意見が対立した際も、まずは相手の意見をしっかり聞き、それを否定せずに理解しようと試みます。対話をしながら、お互いが納得できるようなラインを探り、最終的にできるだけ中立で落ち着くように調節するようにしています。
その後、他の簡単な質問や深堀があった。
・強みと弱みは何か
強みは、物事を多角的な視点で見れることと、コツコツ頑張れること。弱みは心配性なところ。
・どうやって弱みを克服するか
心配性なのは、一人でずっと考え続けてしまうことが原因のため、自分が考えていることを人に話してみたり、紙に書き出してみたりして、自分の思考を整理することを心掛けている。
・落ち込んだ時は誰に相談するか
母親に相談することが多い。具体的なアドバイスが欲しい時は、友人や先輩に相談する。
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サイボウズの 会社情報
| 会社名 | サイボウズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイボウズ |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 6億1300万円 |
| 従業員数 | 516人 |
| 売上高 | 80億3900万円 ※2016年12月期連結 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 青野 慶久(本名:西端 慶久) |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-4306-0808 |
| URL | https://cybozu.co.jp/ |
