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【熱意と説得力、リラックス感】【23卒】サイボウズのデザイナーの最終面接詳細 体験記No.28532(非公開/非公開)(2022/6/8公開)

2023卒の先輩がサイボウズデザイナーの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒サイボウズ株式会社のレポート

公開日:2022年6月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • デザイナー

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事本部長/開発本部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため事前共有されたURLに接続したらスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終だったので、「サイボウズで働きたい」という熱意を伝えられるように意識しました。また、自分の体験から感じた課題も伝えることでより説得力が増すようにしました。

面接の雰囲気

経営陣ではありましたがアイスブレイクを挟んでくれたりして話しやすい空気を作ってくれていたのでリラックスして臨むことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

サイボウズ式・IR情報・就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

自分自身のオリジナリティのある強みを教えてください

私の強みは3つあると自負しております。1つめにただ課題を解決したり便利なものを作るのではなく、人の感性の面からもアプローチできるところです。研究室でも人の感性について学んでおり、ちょっとしたワクワク感などのポジティブな感情を生むデザインを考えることができます。2つめに企画&リサーチからアウトプットまで一貫して行うことができることです。これまでの制作でも自分自身でき買う・リサーチを行いUIのアウトプットまでを行ってきました。リサーチを大切にしている御社のデザイナーとしてこのスキルやリサーチに対する興味はしっかりと活かせると考えています。3つめになんでも楽しんでやることができることです。やったことないことや知らない環境でも楽しむことができます。楽しみながら学び続けられるのでこの姿勢を今後も維持していきたいです。

他社の選考状況を教えてください。

現在5社選考を受けており、〇〇社、××社、▲▲社からは内定をいただいています。そして、〜〜社は来週最終面接を控えております。この後、「なんで〜〜しゃを受けているのですか?」と深掘りされました。以下、回答です。
人の「働く」を支える、「働く」を良いものにする
私はこれまで両親が大変そうに仕事をしている姿をずっと見てきており、社会人って辛いんだろうなってイメージを抱いていました。しかし、実際自分自身が長期インターンやアルバイトをしてみると働くことは楽しいことだなと感じました。良いプロダクトを提供することで世の中の人にも仕事、働くことを楽しいと感じてほしいと思いました。ただの効率化ではなく「チームワーク」という人の感性的な面でのアプローチをすることで仕事が良いものになると考えています。それが一番叶えられそうなのは御社だと思います。

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サイボウズの 会社情報

基本データ
会社名 サイボウズ株式会社
フリガナ サイボウズ
設立日 1997年8月
資本金 6億1300万円
従業員数 516人
売上高 80億3900万円
※2016年12月期連結
決算月 12月
代表者 青野 慶久(本名:西端 慶久)
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
平均年齢 34.6歳
平均給与 687万円
電話番号 03-4306-0808
URL https://cybozu.co.jp/

サイボウズの 選考対策

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