【ポジティブなIT革命】【24卒】 三菱ＵＦＪトラストシステム 総合職の内定ES(エントリーシート) No.127725（非公開/男性）（2023/9/8公開）

ITの力で便利で安心な社会を実現したいため貴社を志望する。このように考えた理由は2つある。１つめは、大学でITや通信の基礎知識を広く学び、学んだことを社会で活かしていきたいと思ったからだ。２つめは、アイドルファン同士のコミュニティを運営してきた経験から組織を支えることにやりがいを持ち、社会という組織を支えたいと思ったからだ。社会を支えるための１つに金融インフラが存在し、それを支えている貴社であれば結果的に社会を支えていけると考えた。また、インターンでの社員さんとの交流で和やかな雰囲気が肌に合っていると感じた。入社後は、主に上流工程で攻めのITの姿勢で新しいものに挑戦していきたい。 続きを読む

私は「周りもポジティブにして目標達成する」人間だ。強みを活かした経験として、チーム６人でwebホームページを制作した長期インターンがある。制作を進めていくと各々士気が下がってしまう場面があった。そこで、士気を上げるには作業の話だけでなく日常会話が大切だと考え、グループ連絡する上で１日５回以上の日常会話をすることを意識した。親しい関係を築くことで、今までより作業参加率や作業効率を向上することができた。結果、チームの士気を向上させ最終的にホームページ制作を達成できた。貴社では会議や普段の会話から、持ち前の明るさを周りに伝染させ目標達成することを発揮し、意見が出しやすい環境や交流の機会を増やしたい。 続きを読む

自由視点映像の生成というテーマで研究をしている。これは、スポーツ中継でよくある自由に視点切り替えをしながら映像を視聴できるというシステムである。元々ＶＲ技術に興味を持っていたので、映像をＶＲ内に取り込みゴーグルを装着して映像を見るという開発を行った。新しいプログラミング言語で開発する必要があるため、分からないことは積極的に先輩に質問することを意識した。今後はカクつきのない映像生成に努めていきたい。 続きを読む

アイドルファンコミュニティを作り運営した。ファンコミュニティを作るとより応援が楽しくなると思ったからだ。半年で５０人を集めるという目標で始めたが、新規メンバーの定着率が低かった。そこで新規メンバーの馴染める環境を作り疎外感を無くした。週１でイベントを開催し、飽きさせない工夫をした。結果、半年で６０人、今は２００人のコミュニティと成長した。この経験から新たな事を始めるための1歩の自信に繋がった。 続きを読む

webホームページを制作した長期インターンだ。チーム６人でプログラミングを学びながら制作するのだが、私以外プログラミング未経験であったため教師役を担った。制作を進めていくと技術的な壁に直面して士気が下がってしまった。壁を克服するため難しい箇所のマニュアル制作を行った。また、士気を向上させるために１日５回以上日常会話をすることを意識した。結果、チームの士気を向上させホームページ制作を達成できた。 続きを読む