2024卒の先輩が三菱UFJトラストシステムSE職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三菱UFJトラストシステム株式会社のレポート
公開日:2023年9月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- SE職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終だけ対面です
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
金融系なのでしっかりしているか、真面目にしごとを遂行できるかが求められると思います。なのでスマートさや論理的思考を大事にするといいと思います。
面接の雰囲気
かなり厳かです。リアクションも薄く緊迫しています。深掘りも鋭く反応も薄いため自分に自信を持つことが大事だと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
信託銀行に対してのイメージ
2つの視点で将来性が高いと思っています。一つ目は、少子高齢化による遺産相続の需要が高まる事です。高齢者が増える事で自身の資産をどのように扱うのか判断ができない人が増え、信託の需要が高まると考えます。2つ目は、金融業界の変革を担っているという点です。少子高齢化により資産管理の個人化が余儀なくされる日本では、金融業界も変わっていかなけらばならないため、そこの一番重要なところを担っているのが信託銀行だと考え、需要が高まっていくと考えます。
信託銀行をよりよくするには
もっと大衆に向けたサービスが必要だと考えます。今まで、そしてこれからは資産を持て余している、いわゆる富裕層に向けてサービスを行ってきた信託銀行ですが、同時にあまり裕福でない世代にもサービスを展開していく事が必要だと考えます。より小さい単位での信託だったり、「投資」という所に目を向けるだったり、若者の資産形成、資産管理に向けたサービスをすることが、金融業界の変革を担う信託銀行には必要だと考えています。
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三菱UFJトラストシステムの 会社情報
| 会社名 | 三菱UFJトラストシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイトラストシステム |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 822人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村智広 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目9番8号 |
| 電話番号 | 03-5462-2600 |
| URL | https://www.musk.co.jp/ |
