富士フイルムビジネスイノベーションのインターンシップの体験記一覧（全327件） 13ページ目

最初の導入に、富士ゼロックスのソフトウェア開発について知るプログラム。次に、ソフトウェア開発で重要な考え方を知る プログラム。最後には、ソフトウェアエンジニアリングを体験しました。

他の参加者と自己紹介を行った後、グループに分かれた。その後、データ分析を行い、データにどのような傾向があるか分析を行った。また、その分析結果をもとにソリューションの提案を行った。引き続きデータ分析を行った。最終日の発表に向け資料の作成を行い、社員の方からのフィードバックをいただいた。最終日に人事と社員の前で発表した。また、他のグループの発表を聞いた。

初めにアイスブレイクで自己紹介とチーム名決めを行った。各チーム代表者がチーム名の由来を発表した。その後、会社説明があり、グループワーク、発表、フィードバックという流れであった。

前半はＩｏＴとオフィスプリンターの連携するアイディアを出した．アイディアが市場で価値があるかなどをBMR（Basic Marketing Relations）を用いて検討を行った．またプロトタイプについてユースケースやユースケース記述，コンポーネント図などを書いて具体化していった．実際にプロトタイプの製作を行った．製作にはラズベリーパイと安価なセンサーを利用して作っていった．また最終発表ようにデモ動画の撮影と発表資料の作成を行い，発表練習を行った．

会社説明と，グループワークの概要が示された．MECE分析について説明があった．グループワークとして，ある会社の業務フローが示され，問題点を指摘してソリューションを提案した．前半のまとめとして，一度目の発表会があった．後半の課題も示され，グループワークを行った．どのグループワークも，個人で考えた後に意見を交換し合うように指示があった．社員の方との懇談会もグループワーク形式で開催された．午前中は発表資料を作り，午後には発表会があった．発表資料は全て紙に手書きで作成し，複合機で読み取ってスライドとして表示するあたりが複合機メーカーらしいと感じた．

最初に班のメンバーで自己紹介を行いました。次に富士ゼロックスに関する会社説明があり、その後ケーススタディを行いました。発表の時間の後は解散でしたが、社員の方に質問することができました。

顔合わせ、地図作りゲーム、マナーに関する演劇。インターンを通してとにかくコミュニケーションを大事にしていた。そのため、雰囲気は非常に和やかであった。それぞれのワークに対して丁寧にフィードバックをもらうことができた。企業活動の疑似体験、アイディアコンテスト。疑似体験は2回行い、一度目からの反省を活かすことが求められた。アイディアコンテストでは新しいことを考え出すことが重要視されていた。最終日には横浜の開発拠点に見学に行き、先輩社員の話を聞くことができた。

毎日違った内容のワークを行った。毎日チーム替えが行われた。初日、富士ゼロックスの歴史を学んだ。二日目、みなとみらいのR&Dに行き研究を学んだ。社員との交流、懇親会もあった。三日目、関連会社の社員と話す機会があった。ニーズを聞き取るケーススタディを行った。四日目、最終日、富士ゼロックスを後輩に紹介する体のワークを行った。

1日目は、提案営業のスクリプト作成およびマナーの勉強。2日目は、提案営業の実践を各グループが全体の前で行い、社員さんのものも見ることができた。3日目は、社員さんの職種紹介をスライドで見たのち、各島に分かれてより深く社員さんのお話を聞いた。4日目は、「セブンイレブンのコピー機のスペースを使ったよりよいコミュニケーションづくり」という課題に対し、グループ内でディスカッション。5日目は、発表会。