【情報共有を革新せよ】【21卒】富士フイルムビジネスイノベーションの冬インターン体験記（文系/総合職事務系）No.8345（大阪大学/男性）（2020/1/28公開）

私はメーカー志望であるため、大手で知名度もある富士ゼロックスのインターンに参加してみたい気持ちはもともとあった。日程が合ったため、申し込んだ。丁度、富士フイルムホールディングスが富士ゼロックスを完全子会社化するというニュースがあり、タイムリーであった。

ESのみで選考が行われたため、丁寧に書くように心がけた。富士ゼロックスについて事前知識はなかったため、インターンシップで会社のことを知りたいと書いた。

旧態依然とした現場の情報共有システムを改善せよ

1日目にやったこと

初めにアイスブレイクで自己紹介とチーム名決めを行った。各チーム代表者がチーム名の由来を発表した。その後、会社説明があり、グループワーク、発表、フィードバックという流れであった。

人事の社員

なし

私たちのグループは、現場の社員全員が簡単にアクセスできるようなシステムを開発するという提案をした。発表後、どのような機能をつけたシステムにするのかを人事の方に詳しく突っ込まれ、詰めが甘かったと思った。

読み込む資料の分量が多かったことが大変であった。手書きで日々の報告書を作り、さらにそこから改善点を改善シートに書き写すという古い慣習を貫いている現場があり、その現場の効率化を図るというテーマで進めたが、実際にどのようなシステムを導入すれば良くなるのか具体化することが難しかった。

ワークでは、顧客が何を求めているのかを理解するだけでなく、顧客が思いつかないような改善案をこちらが考えて提案することが大事だと分かった。また、富士ゼロックスは、コピー機を売っているだけの企業ではなく、幅広く事業を展開し、コンサルに近いようなことも行っていることも知った。

グループワークにみんな慣れており、意見をどんどん言っていく人ばかりであったため、グループワークの経験が少ないと苦しくなると思う。

会社説明、グループワーク、発表、フィードバックという一般的なインターンシップの内容であったため、この企業で働いている自分を想像することはできなかった。インターンシップの時間が短かったため、ある程度仕方のない部分はあるが、この内容では参加した意味はあるのかと思ってしまう。

総合職文系は採用人数が少なめであるが、特別な知識や技能は必要ではないため、しっかりとSPIや面接の対策をすれば内定に近づけると思う。インターンの参加学生に関していえば飛びぬけて優秀な人はいなかった。しかし、夏のインターンシップに参加した人が複数名いて、夏から勝負は始まっていると感じた。

会社説明の時間は短く、あまり深く事業などについて知ることはできなかった。そのため、志望度は上がることはなかった。しかし、「Smart Work Inovation」と富士ゼロックスが呼んでいるデジタル化に向けた動きがとても興味深いと思った。

夏にも同じようなインターンシップが開催されていたようで、リピーターが複数名いた。また、今回のインターンシップ参加者は次回の3daysのインターンシップに参加しやすくなるなど、インターンルートがある可能性があった。

金融、メーカー、ITが志望業界である。金融業界は、私自身が大学で経済学を専攻しているという理由で単純に興味を持った。メーカーは、日本のお家芸であり、実際に高品質の商品を自社で作り、売っているという分かりやすいビジネスモデルに魅力を感じた。ITは、時代の最先端を走る業界であり、そこに入って時代についていきたいという理由で興味を持った。

機械メーカーであるが、ITやコンサルなどの事業も手掛けており、幅広くて面白いと思った。メーカー、IT、金融と別々の視点で企業を見るのではなく、お互いが相互に影響し合っていたり、ひとつの会社が複数の業界にまたがっていたりすることが分かった。単純に業界で絞るのは早合点であり、もっと広い視点で企業を見ていく必要があると思っと。