【17卒】富士フイルムビジネスイノベーションの冬インターン体験記（Autumn Internship 2015 〜企業・社会人を知る〜）No.251（明治大学/女性）（2017/12/14公開）

インターン後に残って社員さんにアドバイスを求めると、実務経験も交えながらとても丁寧に助言をくれて感動した。また、インターン前に行った適性検査の結果を最終日にくれ、私の就活に関してのアドバイスをくれた。そして、「インターンを終えての学び」や「10年後のキャリアプラン」を最終日に出すことができなかったため、メールで後日送付したところ、一つ一つ丁寧にフィードバックをくれ、本当に良い人たちだと感じた。

時事をもっとも知っておけば、新たな企画をする際にも色々な提案ができただろうし、自分の主張をする際にも説得力が増したと思う。

具体的な仕事内容を教えてくれたり、実際の営業の仕方を実演して見せてくれたりしたため。また、自分から質問しにいけば休憩時間やインターン終了後にも色々なお話が聞けたため。

人はとてもいいが、仕事内容にはそこまで魅力を感じなかったため、そもそも本選は受けないでよいとインターン時に判断した。色々な企業へソリューション営業をしてみたい人や中小企業とじっくり関係構築しながら仕事をしていきたい人には向いていると思う。

志望度が下がった理由としては、①人はよかったが仕事内容に魅力を感じなかったこと②インターンの進行に魅力を感じなかったからの2点である。②に関しては、絶対に聞かれるであろう質問に対しての答えを用意しておらず、その場で人事が話し合って決めたりしているところや、インターンの内容もそこまで面白いとは思わなかったところでマイナスだった。

特に本選考に繋がるようなことはなさそうだった。ただ、インターン後に期間をあけてフォロー会はあるため、面接時に話すネタはたくさん仕入れられると思う。

インターンシップ後にフォロー会は用意されている。また、最終日のインターン後は、人事の方も含めた飲み会があった。

志望業界などははっきりしていなかったため、とりあえず興味のあるところを受けてみた。基本的にメーカー志望ではあったものの、BtoBにおけるブランディングを研究していたため、富士ゼロックスもみていた。

どんなに人がよくても、自分が興味のない事業分野だとやる気が全く湧かず、勉強する意欲も湧かないことがわかったため、事業内容や具体的な仕事内容を聞いてワクワクするかどうかを重視するようになった。富士ゼロックスは候補から外したが、その他のBtoBを候補から外すことはしなかった。