2024卒の先輩が書いた富士フイルムビジネスイノベーション総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士フイルムビジネスイノベーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒富士フイルムビジネスイノベーション株式会社のレポート
公開日:2024年3月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
-
- りそな銀行
- クイック
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 三井住友ファイナンス&リース
- 三菱UFJ信託銀行
- ジェーシービー(JCB)
- 三井住友信託銀行
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面であった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業に内定をもらったから。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
1週間以内に承諾の有無を決めてほしいと言われたが、そこまでしつこく聞かれることもなく待ってくれるスタンスだった。
内定に必要なことは何だと思うか
まず、企業研究をしっかりとすることである。富士フイルムの子会社となり富士ゼロックスからも社名が変更されているなど企業理念が近年変更されている。そのため、どのような会社なのか、どのような事業を展開しているのかホームページを見たり社員と話せる機会があれば聞いたりして会社のことをよく知ることが大切である。また、他の同業他社ではなくなぜ富士フイルムビジネスイノベーションを志望しているのか、しっかり差別化しておくことも面接で聞かれるので大切だと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
第一志望であることをしっかりとアピールできるかが内定が出る人と出ない人の違いだと思う。事務職の場合そこまで採用人数が多くないので、会社側としては蹴られることを恐れている。なのでどの面接でも第一志望であることを伝えよう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望理由が大切である。オフィス用品を取り扱う富士フイルムビジネスイノベーションをなぜ志望しているのか、実体験をもとに説得力のある志望動機を言えるかがかなり重要。それにあたりどのような事業をしているのかしっかり調べよう。
内定後、社員や人事からのフォロー
フォローは特になかった。面接から一週間後に承諾確認の電話がくる。
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富士フイルムビジネスイノベーションの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーション |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,303人 |
| 売上高 | 4495億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜直樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6271-5111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fb/ |
