【22卒】シンプレクスのITコンサルタントの面接の質問がわかる本選考体験記 No.11636（京都大学大学院/女性）（2021/4/8公開）

ゼロ次選考

インターンシップ兼企業説明会

説明会では、ポジティブな点だけでなくネガティブな点も含めて話すので、これから選考うけるかどうかには参考になると思います。

説明会の参加が必須です

ウェブテストを受ける前にはJAVAの勉強をしました。

プログラミング

一問　　120分

なし

Skypeでの面接

文系だけど、大学院ではPythonを使って研究しているので、プログラミングに関する特に抵抗感がないとか、金融に関するも勉強したことは評価されると思います。

面接官が若い社員、最初は雑談から入り、学生の性格や、プログラミングの仕事に向いているかどうかを見ていると思います。

なし

なし

入社後にやってみたいはこと？

私は貴社のクオンツサポート業務に携わりたいです。具体的には、⾦融⼯学と機械学習などの知識を活用したデータ分析を通じて、リスクや⾦融商品評価に関するモデルを構築する業務を携わたいと考えています。また、システムの開発も携わりたいと考えています。システム開発に携わりたい理由は、システム開発に関する業務もっと調べたところ、システム開発に興味を持つようになりました。私はクオンツサポート業務だけではなくて、より多様な課題に対して、システム構築などのサービスを提供することで、お客さんの課題解決をサポートしたいと考えています。具体的には、顧客にヒアリングを行い、顧客がどのようなシステムを望んでいるのかを明らかにして、要求分析や要件定義のデータをもとに、システムにどのような機能を持たせるのか、表示方法や操作方法はどのような形で行うのかなどの仕様を決定して、システムの設計に携わりたいと考えています。

なぜコンサルティング業界を志望していますか？

二つの理由からコンサルティング業界を志望しています。一つ目は、専門性を身に着けられることです。コンサルタントの仕事は企業の課題に対して解決策を提供することで、企業の健全な発展を支援することだと思います。そのために、会社の経営に関わる様々の専門的な知識が求められると考えています。私はコンサルタントとして、専門家としてのキャリアを築き（たいと考えています。二つ目は、クライアント企業に及ぼすインパクトの大きさに魅力を感じたからです。コンサルタントは企業やグループ全体に影響を及ぼすような課題を発見して、解決することだ考えています。仕事の中で、経営者の意思決定に関わる機会が多くて、企業の経営に大きいな影響を与えると思い、やりがいのある仕事だと考えています。

普通より簡単なウェブサイトだと思います。特に準備をしていません

企業オリジナル：数学、読解

19問、60分

なし

Skypeでの面接

質問に対して、論理的に話すことが需要だと思います。そして会社に対する熱意を伝わるために、逆質問のとき、会社の具体的の業務について質問して、会社への興味を示すことが大事だと思います。

面接官が女性のマネージャーなので、優しい人だと思っています。面接のとき、会社に対する熱意を見ていると思います。

なし

なし

プログラミングや英語、数学はできますか？

プログラミングに関しては、私は業務に関係するプログラミングの経験がないですけど、大学の機械学習やデータ分析の授業においてPythonを学びました、そして研究の中でPythonとR言語を使ってデータ分析をした経験があります。これらの経験から基本的なプログラミングができると思っていて、そしてプログラミングの面白さを覚えたので、将来仕事の中でもプログラミングが必要になる業務に携わりたいと思っています。数学に関しては、私は金融工学や統計学などの数学に関する授業を履修して、その中で数学的な手法を使って結論に導き出すことに魅力を感じました。そして英語に関しては、今は大学院のゼミにおいて全部英語で行われています。これらの経験から英語力を身につけたと思っています。

会社に対して不安などはありますか？

私は残業時間と研修制度の二つに関してちょっと不安がもっています。私は残業がどのくらいあるのかに気になっています。理由として、私は別に仕事をするのが嫌ではないし、たくさん仕事したいと思っているけど、自分の中のイメージとして、毎日残業すると実務な経験が高まると思うけど、次の目標や先の未来をじっくり考える時間がなくなるのかと思っているので、ちょうど不安を感じています。そして研修制度に不安を感じた理由としては、ITコンサルタントとして働くには、ITとコンサルのスキル両方を身につける必要があると考えています。これらの能力を伸ばすためには、どんな研修を受けれるのかに興味を持っており、少し心配していました。

Skypeでの面接

最終面接であるので、学生の性格や能力を見てるより、この会社に対する熱意や、第一志望であるかどうかを見ていると思います。

面接官が副社長なので、少し緊張していました。質問が前の面接と大体似ている、そして逆質問の時間が長いので、この選考を参加したら、ほぼ内定が確定していると思います。

なし

なし

今までの就職活動への考え方が変わりました？

私は就職活動の中で、志望する業界は変わりました私は最初にコンサルと金融業界に志望してましたけれども、就職活動をやっていく中で業界や会社を選び軸として、仕事において成長できる環境があるかどうか、自分の強みを活かせるかどうかの二つの軸を決めました。そしてこの二つの軸からITコンサル業界に絞って、ITコンサルタントになりたいと思っています。私はとって成長というのは、ITコンサルタントとして二つの力を伸ばすことで、まず一つ目は、ITに関する知識を身につけることで、もう一つはコンサルティングのスキル、例えば論理的思考力やコミュニケーション力や柔軟性といった能力をあげたいと思っています。そして御社に入社したら、この二つの能力も伸ばせると思っていて、今受けています。

内定を出したらどうしますか？

もし御社から内定をいただけたら、入社したいと思っています。その理由は、先ほど申し上げた、ビジネスの知識とIT技術の両方を持つプロになりたい、そして課題解決策の実行に携わりたいなんです。なぜかというと、私は研究の中でデータ分析を行った経験から、IT技術×問題解決に興味を持つようになって、また社会人になってからもIT技術を用いた問題解決をしたいと強く思うようになりました。私はクオンツサポート業務やシステム開発業務にすごく興味を持っており、携わりたいと思っています。ですので、もし御社から内定をいただけたら、プログラミングを中心に業務に関する知識やスキルをしっかり勉強して、システム開発などに関する基礎知識を身につけたいと思っています。

残業時間や新卒研修から、他の会社と比較してました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

150人くらい

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

理系の学生が多い

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。そして人事の方が内定者の懇親会を誘ってくれました。

ITコンサルティングを志望する理由や、プログラミングに対する抵抗感がないということが面接のときに、自分の学生時代の経験から示す必要があると思います。またプログラミングのウェブテストがあるので、選考を受ける前に、一定程度のプログラミングの知識を勉強したほうがいいと思います。また学生が会社への理解度から熱意を見ているので、面接を受ける前には、会社の業務内容や、自分がやりたいことをイメージしたほうがいいと思います。

学生時代にしっかり目標を決めて努力していくひとが評価されると思います。そしてITコンサルティングの会社なので、プログラミングができる学生がもちろん評価されると思います。プログラミングができなくても、すごく興味が持っていることを示すことが重要だと思います。

最終面接ではほぼ内定が確定しているので、特に緊張することなく、前の面接で話した内容をもう一度話して、そしてこの会社へ理解度を示して、今後やりたいことや、会社への熱意を伝わることができたら、その場で内定が出ると思います。