【志望動機が鍵】【24卒】合同会社デロイトトーマツのベンチャーサポート部門の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.40572（早稲田大学/男性）（2023/3/3公開）

一人ずつ案内される、終了後は案内通りに退館

部門に対する明確な志望動機の用意と、それが自分の経験に、裏打ちされていることがとても大事であると感じた。

かなり厳かな雰囲気であった。かなり緊張感を持って面接を行い、相手の表情にも特に変化がなかったため不安を覚えた。

なし

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なぜコンサルタントを志望するのか。

常に社会の変革に携わりながら成長していける環境が貴社にはあると考えるからだ。所属する準体育会のラグビー部において、部員の体重増加という課題を解決した際、自分の行動で組織を良い方向に変革できることを経験した。この経験を大きなスケールで生かしたいと考えるようになり、就活軸にベンチャー企業の支援を通じて、社会の変革に携われることを掲げている。貴社の業界内でのプレゼンスの高さから、多様な業界のベンチャー企業に顧客に働きかけることができ、自身の目標を広範囲で達成できると考えた。また、その変革を実現する上では視座の高いコンサルタントである必要があるが、貴社の手厚い研修や、自発的な学習が可能な最先端の教育プログラムにおいて、成長を実現できると考えている。また、座談会でも若いうちから意見を言えるフラットな環境があると聞き、働く上で自身の成長をチームに還元しつつ、クライアントや社会に対しても「貢献」できる環境があると考えるため、貴社を志望する。

なぜベンチャーサポート部門を志望するのか

自分自身、ベンチャー企業でのインターンを通して、日本にもっと多くのベンチャー企業を支援できる体制が構築されているべきであるという仮説を持った。というのも、釣り専用SNSを展開するベンチャーで長期インターンとして仕事をした際に、熱意のある経営者と多く出会った。会社ではSNSを展開する傍ら、自社で抱えるプロアングラーを生かした商品展開を行いたいと考えていた。そこで私からルアー制作会社とのコラボを提案し、企業に働きかけることでこれを実現させ、1600万円の売り上げを上げた経験がある。このプロジェクトで関わった経営者達の熱意は釣り業界の構造の変革を目指すものであったが、リソース不足で規模を拡大できない等の課題が残った。この経験から企業の成長を資金で支えることができ、より業界に影響力のある大企業に対してM＆Aなどの手段で市場に新たな刺激を与えることで、その業界の可能性を広げることができる御社の業務を志望している。