【多角的志望、穏やかな魅力】【24卒】合同会社デロイトトーマツのクライシスコンサルタントの1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.53425（東京大学大学院/男性）（2023/7/28公開）

zoom にアクセス後，初めの1.5時間が社員さんとの座談会．
その後ブレイクアウトルームで面接が行われ，終わり次第解散

志望度がどれくらいたかいのか，どれだけいろいろな選択肢を考慮してこの会社を志望しているのかが非常に重要視されているように感じた．

修士穏やかな雰囲気だった．
しかし，2人の面接官のうち、1人が「なぜ？」をよく質問してくる方だったので、端的ながらも理由を混ぜて説明することを心がけた。
面接終わりに最終面接についての案内を笑顔でされていたので，雰囲気は非常に良かったと感じた．

なし

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学生時代に力を入れたこととその深堀（ESをもとに質問された）

私が最も打ち込んだことは、高校生を対象にしたイベントの大学生リーダーです。大学生リーダー主体で5日間の勉強合宿の内容を決定する必要があり、高校生の受験へのモチベーションを高めるために様々な座談会を企画しました。この合宿では例年数学や英語に比べ、地歴と理科の満足度が低いことが課題でした。そこで私は◯◯の責任者として、自分達の経験をわかりやすく伝えるためにリーダーの仲間との話し合いと資料の作成を重ねました。様々な状況の生徒を想定して準備したことで、当日の座談会は満足のいくものとなりました。その結果、生徒の最終アンケートで◯◯への満足度が科目別で1位になりました。この経験から課題解決の為には、仲間と協力し、より様々な状況を想定して取り組むことの重要性を学びました。

なぜそれ（上記質問）に力を入れようと思ったのか

私が受験生時代に工夫したことを還元したいと思ったからです．
私も高校生の時にこのイベントに参加し，大学受験に向けて地方にいる受験生がどのように工夫すべきかを当時の大学生リーダーに教わりました．また，受験勉強をする中での悩みなどをリーダーに聞いてもらい，解決策を親身になって一緒に考えてくれるなど，非常に有意義な時間を過ごせたと思っています．
当時の私と同じように受験勉強について悩んでいる高校生に対して，私も何か力になりたい，と思いこのイベントに力を入れました．