【未来への選択、自分軸を見極めよ】【21卒】デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社のジュニアアナリストの内定者のアドバイス詳細 体験記No.10116(東京大学/男性)(2020/7/17公開)
2021卒の東京大学の先輩が書いたデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社ジュニアアナリストの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社のレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
-
- ジュニアアナリスト
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も4ヶ月ほど猶予をいただき、自分が納得する道を考えて選択するように言われた。いわゆるオワハラみたいなものはなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
コンサル業界とM&A業界の両方に属する企業であるので、どちらか片方ではなく両方の対策が必要だと思う。コンサル業界という面ではフェルミ推定やケース面接といった対策、M&A業界という面では興味のあるM&Aや実際のM&Aの流れの理解などが必要だと思う。(投資銀行のようにバリュエーションの知識までは必要ないが)
加えて、自分のキャリア観についても深く聞かれたので、どういう仕事をこれからしていきたいかというのを明確にしておく必要がある。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
短い時間で根気強く考えてある程度納得ができるような説明を論理的にできるかという点が重要なのかなと感じた。(いわゆる自頭の良さ?)
また、自分が何をしたいからこの企業を選んだのかというキャリアを明確に持っている点も重要だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループディスカッションである程度評価の幅がつけられるらしい。実際次の段階の面接では、面接官が一人の人もいれば二人の人もおり、役職もそれぞれ異なったりしたらしい。面接で挽回できるとは思うが、グループディスカッションで高評価を得ることが意外と大事かもしれない。
内定後、社員や人事からのフォロー
自分の話したいと思う社員さんと座談会をした。
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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の 会社情報
会社名 | デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社 |
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フリガナ | デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 572人 |
代表者 | 烏野仁 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
電話番号 | 03-6213-3800 |
URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtfa/deloitte-tohmatsu-financial-advisory.html |
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