【自己分析を極めよ】【22卒】三菱自動車工業の夏インターン体験記（理系/総合職技術系）No.19472（非公開/非公開）（2022/1/18公開）

東海地方の自動車会社に入りたかったので応募しました。このときは特にインターンシップの内容などは重要視せず、社員の方と話せる貴重な機会が得られる、と言うことが一番重要でした。面接がなかったこと、オンラインで済むことも理由の一つです。

エントリーシートは職業のジャンルを問わず受かっている人を参考にした。WEBテストは特に対策はしなかった。

面接参考がなかったので、少ない文字数に簡潔に書くことが大事だと思う。

自己分析ワーク

社会人になる上で自分は何を大切にしていきたいか各自考え、発表。その後質疑応答。

就職活動本格化に向けての自己分析ができた

どんな社会人になりたいか考えよ

1日目にやったこと

就職活動で注視しなければいけないことの洗い出しを全員で行った。その後、発表出来る人は発表し、簡単なフィードバックを社員の方からもらった。会社についての質疑応答の時間もあった。

技術系の若手社員と採用担当の事務系若手社員

なし

発表がしどろもどろでも社員の方はとにかく褒めてくれた。審査されていると言う感じではなく、一緒に考えよう！と言う立場でいてくれたので非常に助かった。和やかな雰囲気が伝わった。

初めてのインターンシップだったので、勝手がわからなかった。学生が消極的だったので他の学生はどうですか？と社員の方が聞いてもシーンとする場面が多々あり、居た堪れなかった。質疑応答の時間では技術系社員の方がかなり緩い雰囲気で質問に対してあまり真摯でない対応だった。

全く発言せず、黙っている学生が大半だったので社員の方が困っているように見えた。積極的に参加する姿勢が必要だと思う。

自己分析をやらなければいけないと思っていたが、何をすればいいか正直わかっていなかったのでインターンシップで実践できてよかった。また、消極的な姿勢は悪目立ちし意欲的に参加することでアピールになるとも感じた。どんな雰囲気の会社か、が断片的にでも伝わってきたと思う。

社員の方の質疑応答の時間で、質問がない学生が多かったので、遠慮せずに多くの質問を用意しておくことが必要だったと感じた。

今回のインターンはどのような社会人になりたいかという自己分析ワークがメインであったので仕事内容についての説明はなかった。そのため、働いているイメージというのは掴めなかった。質疑応答の時間でも話が脱線することが多く、働き方については聞かなかった。

インターンシップの参加学生は消極的で黙っている人が多かったのであまり志望度が高くないと感じたから。インターンシップから意欲的な態度を見せることで志望度の高さのアピールになると思った。知識が必要になるようなことはESでもインターンシップ中でも聞かれていないので参加学生の知識レベルはわからない。

志望度が下がった理由は、インターンシップの内容が自己分析ワークであったため仕事をしているイメージを掴めなかったからである。インターンシップの内容については前々から発表されていたものではないので少しがっかりしました。また、技術系社員の方の雰囲気が自分と合わない気がした。

前述したようにリクルーターが夏につくので他の学生よりも有利な立場にあるといえると思う。リクルーターの方からのフィードバックによってより自分を高めることができると思う。

参加前は輸送関係の仕事につきたかった。自動車、鉄道、船舶、航空機どれかは特に決めていなかった。知名度が高い企業に行きたいと考えていた。このインターンシップに参加してこの企業は向いていないと感じ、とりあえず多くの企業の雰囲気を知ることが大事だと思った。志望業界は参加前と変わらず輸送関係に行きたいと思っていた。

事務系・技術系社員の方から非常に和やかな雰囲気の企業であると感じました。その反面、あまりこの企業を第一志望にして入社した！と言う雰囲気が感じ取れなかったことが気になった。輸送関係ならどのような会社でも同じようなものだろうと考えていたけれど当たり前に各会社にカラーがあり、いろんな企業を見ることが大事だと思った。