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株式会社日本カストディ銀行 報酬UP

【感謝と成長の輪】【22卒】 日本カストディ銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.50616(九州大学/男性)(2021/6/17公開)

株式会社日本カストディ銀行の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月17日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 九州大学 | 男性

Q.
自己PRをご入力ください。 500文字以下

A.
私には、「既存の物事に囚われない提案力」があります。回転寿司チェーン店のホールのアルバイトでの経験について述べます。ある時店長から、お店で一番高い商品である大皿(980円)の売上率を、現状の5%から8%まで上げて欲しいと頼まれました。ですがお客様に必死におすすめしても、その値段のせいかあまり売ることはできません。そこで、大皿を注文すると100円皿1皿をサービスするという方法を考えました。サービスするお寿司はその日余っている廃棄予定のものを使いました。さらに、効率をあげるため、お客様を席に案内する時に一緒に大皿もお勧めするようにしました。これらの改善が功を奏し、売上率は8%を超え、九州エリアでは大皿提供数1位を獲得する店舗になりました。この行動の根源は、「店長の期待・希望に応えたい」「お客様に満足いく食事を行ってもらいたい」という想いです。私は人のためになりたいと思い行動することが多く、そのために能力を発揮する人間です。この精神は貴行のお客様に対する姿勢と合致すると思います。貴行での業務を通して、機関投資家やその先にいる人々に満足を提供できるプロフェッショナルに成長したいです。 続きを読む

Q.
学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご入力ください。 500文字以下

A.
私は、三年生の四月から堀宣昭准教授の社会経済学ゼミに所属しています。その中でも毎年テーマが違うのですが、今年度は「経済活動が制度変化に与える影響」について学びました。具体的に説明します。前期の授業では、「産業組織とビジネスの経済学」という文書を用いて、基礎となる数理モデルとゲーム理論を学びました。そして、一人ずつ「Cloud Latex」で資料を作成し発表することでさらに理解を深めました。後期の授業では「比較歴史制度分析」という文書を用いて、制度に関する研究を前期授業の内容を踏まえて学習し、さらに、「Markdown」により資料を作成し発表を行うことで理解を深めました。 制度については、特に「どういう行動をすれば制度が変えられるか」または「どういう経緯で制度は変わっていくか」ということについて学びました。 このゼミでの経験で「知識」はもちろん、「プレゼンテーション力」、「コミュニケーション力」が向上しました。特に後者2つは、社会に出るにあたって重要かつ必須の能力であると思います。これらの力にさらに磨きをかけ、自身が成長するとともに貴行にも貢献していきたいです。 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだことをご入力ください。 500文字以下

A.
私は、上記でも述べた回転寿司チェーン店でのホールのアルバイトに力を注ぎました。ここでの経験で、まずは「聴く力」が身につきました。私は採用が決まったとき、「この会社のためになりたい」、「一緒に働く仲間の力になりたい」、そして「お客様に満足していただきたい」という気持ちが芽生えました。そのために必要なことは、何より自分が成長することだと思いました。そのために私が選んだ近道は「人に聴くこと」です。そこで、いろいろな先輩にわからないことを積極的に聞き、また時にはアドバイスをいただき、いち早く成長することができたと思います。そして、今ではリーダーとして振る舞うことが多くなりました。 リーダーの経験から新たに「広い視野」が身につき、瞬時に誰がどう動いているかを把握できるようになりました。 例えば、お客様の声には出せないが「どうしていいか分からない」といったニーズにもいち早く気付けるようになりました。アルバイトの仲間に関しても、困っていればいち早く気づき、サポートできるようになりました。ここで培われた「聴く力」「広い視野」にさらに磨きをかけ、貴行でも成長し、貢献していきたいです。 続きを読む

Q.
志望動機をご入力ください。(500文字以下)

A.
私が御行を志望する理由は、私の軸としている「1人(社)1人(社)に寄り添い、幸せを与える」ことが実現できると考えたからです。そう感じた理由が4つあります。 1つ目は、「資産規模の大きさ」です。このことから、御行がお客様に大きく信頼されていることや、その貢献度の高さを感じました。 2つ目は、「高度な専門性」と「システム開発力」です。これにより、変化するお客様のニーズにも答えられると思います。 3つ目は、「チームワーク」です。御行の「協力する」というスタイルにより、「お客様のさらなる満足」を生み出すことができると思います。 4つ目は、御行が「成長できる環境」であることです。やはり、お客様に貢献していくには、何よりも自身の「力」が必要であると思います。その点で御行は、「幅広い業務経験」や「手厚い教育・研修プログラム」により、どんどん成長していける環境であると感じました。 以上のような点で、御行は私の軸と合致していると感じたため、志望させていただきました。 1つ1つの機関投資家に寄り添い、その方、ないしはその向こう側にいる一般の人々に幸せを与えられるように、自らが主体的に動き大きく成長していきたいです。 続きを読む
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日本カストディ銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本カストディ銀行
フリガナ ニホンカストディギンコウ
設立日 2000年6月
資本金 510億円
従業員数 962人
売上高 580億円
決算月 3月
代表者 土屋正裕
本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号
電話番号 03-6220-4000
URL https://www.custody.jp/
NOKIZAL ID: 1569683

日本カストディ銀行の 選考対策

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