パーソルプロセス＆テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全115件） 2ページ目

【良い点】
入社3年目までは定期的なスキルアップや役職アップの意識を強めるための研修がありました。また、会社としてプログラミングスキル強化のためにコンピュ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
多くのプロジェクトがあるため、自分の極めたい分野のスキルアップをして行く機会がある。また、定期的に任意の研修や、新卒育成研修があり自分のキャリ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
とにかく業務経験を積むにはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署になると＋αの勉強が難しくなるため、体系的な知識の...続きを読む(全87文字)

所属する部署によって、キャリアアップできる部署と出来ない部署がある。
いわゆるパワポ資料ばかりを作るだけで、実際の開発作業は下請けにお願いして、自分は他部...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社内研修制度や学習コンテンツは豊富にあるため、自分次第で様々なスキルを身につけられると思う。資格取得も推奨されており、報酬がつくものもある。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ワークショップなど、定期的に開催しているようなので、労働時間内で参加できる人にとっては充実している。
デジタルスキルを社員に修得させることには...続きを読む(全191文字)

【良い点】
その人のやる気次第で恐らくチャレンジさせてくれるところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、いくら実力があったとしても、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内ツールとして英語学習やビジネスマナー、論理的思考力などを学べる通信講座が用意されており、好きなタイミングで受講することができる。また、近年...続きを読む(全302文字)

【良い点】
技術力が低い分ジュニアなエンジニアでも入りやすい。
ただしそこでの仕事の進め方が正しいのか常に考えられる人間でないと、間違った仕事の進め方が身...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私は営業のアウトソーサーとしてお客様先常駐をしてました。アサインされると事前とアサイン後に現場の商材研修や営業研修を実施してくれました。
こう...続きを読む(全316文字)

【良い点】
目標がある人にとってはいろんなポジションが用意されているので良いと思います。上司にもよりますが相談すればだいたいは応援してくれるケースの方が多...続きを読む(全222文字)

【良い点】
若手・中途における研修制度は整っています。
ブラザー制度たるのものや週次の1on1なので、現在の自分と目標に対してのFBがしっかり行われている...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内の教育制度は充実しているので、間接的に業務に関わるスキルを学ぶことができます。
外部の研修も補助などで受けることもできるため、比較的寛容な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
Excel・VBAやRPAなど初心者でも理解ができるような研修が社内で毎月行われていて内容も充実している。
業務時間内に行われるので、業務との...続きを読む(全162文字)

【良い点】
意欲次第でリーダー業務に挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が出来てはなくなる、を繰り返しているため、ルールの...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業務委託なので、配属先業務内容により経験を積める所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことしかやらないようでは何も成長し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
自分自身で開拓していかなければならない。サボることもできるしそれについて咎められることもない。会社内の勉強会もそれなりに充実しており、それに参...続きを読む(全157文字)

【良い点】
研修が比較的充実している。ITに自信がなくても、研修で学べる体制が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されてからの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自社研修が多くあり、やる気のある人は自分からいろいろ学びに行ける環境です。また、キャリアについてもすごく親身になって考えてくれるので、職種の変...続きを読む(全203文字)

【良い点】
コロナ前の話なので現在は分からないが、当時は社内研修は積極的に開催されており、手を挙げれば学べる機会は多かったと思う。特に新卒は3年目まではキ...続きを読む(全196文字)