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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修動画はいつでも見れるようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーやExcel初歩の研修はありますが、そこから...続きを読む(全284文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修動画はいつでも見れるようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーやExcel初歩の研修はありますが、そこから...続きを読む(全284文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員一人一人に向けてきちんと研修を実施してくれる。また、社内向けの動画サイトにて研修動画も閲覧出来るため、個人で努力できる人間は成長する。
...続きを読む(全100文字)
キャリアアップについては個人の成長を支援する教育体制が整っていると感じます。
新入社員研修では BPO事業の基礎知識やビジネスマナーを学ぶことができ、そ...続きを読む(全214文字)
キャリアチャレンジ制度があるため、様々な機会が得られると思う。また、グループ内で移動ができると聞きました。続きを読む(全53文字)
未経験からでも成長できる環境があります。続きを読む(全20文字)
ブラザーシスター制度があり、手厚く支援してくれる。続きを読む(全25文字)
コース異動、グループ内異動、キャリアチャレンジ制度あり。
ただキャリアチャレンジ制度は叶うことはあまり無いそうだ。続きを読む(全58文字)
OJT体制があるため、自己成長を促進してくれる環境にある。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
大手人材企業のグループということもあり、人材教育には力を入れている。
人事起点の研修や有志での研修もあったりと、様々な場面でスキルアップの場...続きを読む(全85文字)
若いうちから裁量権があるため、成長しやすい。続きを読む(全22文字)
最初の研修がほぼないため、しっかりとした研修が欲しい人には物足りない。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
半年に一度、目標を立てる制度がありました。また、月に2回、上司と面談があり、目標に向かって取り組みができているか確認できました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが、事務は目標設定するか否か決めることができた。設定した場合と、しなか...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パーソルグループで働き続ける能力は長くいると備わるが、グループが全倒産したら生き残れないような教育体制かと思う。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
支援対象資格が豊富。インセンティブも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業務からは不可能と考える。資格取得でキャリ...続きを読む(全115文字)
職種を移動することができるため自分のやりたいことができる続きを読む(全28文字)
研修期間が2ヶ月なのでかなり短いと思われます。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
新卒に関しては、1年ごとにフォローアップ研修があり、総合職は身になるため良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
社内研修あり。さまざまな研修プログラムがある。続きを読む(全23文字)
若手からリーダーを任せてもらえるなど、教育屋キャリアについてはしっかりしていそう。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
入社時にCCNAはほぼ強制で取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemyや書籍購入の補助など、資格取得支援制度がな...続きを読む(全179文字)
新人教育に力を入れていっているとのこと。続きを読む(全20文字)
キャリアチャレンジ制度がある。また自分の希望を言いやすい環境であるため,自分が望むキャリアを歩めそうだと感じた。続きを読む(全56文字)
パーソルグループ内の別の会社に転職ができるなど柔軟だと思う。続きを読む(全30文字)
相談事を積極的に聞いてくれ、解決案の提案までしてくれるそう。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
「チームビルディング」をどのPJTでも体現してる。
2~3人の小員数PJTだといざこざが起きやすいが、Mgrや同じクライアントに所属する仲間...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
色々な経験を積めることを理由に入社したため、入社当時、給与面には期待していなかったが、ベースアップや人事制度の改定もあり、期待以上の年収とな...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
プロジェクトにはよりますが、比較的残業は少ないと思います。
また、在宅勤務もできる場合もあるので、休憩を利用して、家の用事や、病院へ通院した...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
同年代も多いため業務などで気になったことや改善点などを聞きやすく相談しやすい。自分のいた支社はオフィスも綺麗だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全612文字)
様々なプロジェクトに携われる点は魅力だと思う。続きを読む(全23文字)
将来的に需要は高まると考えられるが、収益性が不明続きを読む(全24文字)
総合職の基本給は、他社にくらべてあまり高くないと思う。続きを読む(全27文字)
家賃補助がないため、一人暮らしは厳しいのではないか続きを読む(全25文字)
プロジェクトによると思うが、比較的定時退社しやすい環境なのではないか続きを読む(全34文字)
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【良い点】
大きい会社ながらベンチャー感のある社風で裁量を持ちながらも安定した環境で働けそうだと思った。また、新卒時、入社前にかなり多くの方にお会いした...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
入社して2ヵ月はITパスポートとLPIC取得に向けた研修があった。Javaの研修が行われているグループもあったようだが、どのような基準でグル...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配属された事業部毎に異なる会社のように動いているので、噛み合えばどんどんスキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格取得は熱心にサポートを受けられる。ベンダー資格のなかでも比較的平易なものから報奨金が設けられており、PMPなど一部の資格は、部署内で奨励...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
未経験入社の場合、入社後に資格取得のため1ヶ月研修があること
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に入れてスキル・キャリアアッ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は社外に任せている。そのため現場に出たとしてもsy内の人と連携するといった経験が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員が「この資格を取ってみたい」と思ったときに、会社としてそれを自由に選んで挑戦できる環境が整っているのは、とても魅力的だと感じた。自分の興...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
新入社員は3ヶ月ほどの教育期間があり、未経験からでも基礎を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育期間が終われ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐のため、オフィスは小さく、綺麗な状態である。
組織間の交流は、自分から行動すればそれなりにある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修が充実しているので、文系未経験でもエンジニアとして成長できる環境があるので、文系未経験でも安心して働けると思う続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
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