就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
エステー株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

エステー株式会社 報酬UP

【22卒】 エステー 法務職の通過ES(エントリーシート) No.51869(同志社大学/女性)(2021/6/28公開)

エステー株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年6月28日

22卒 本選考ES

法務職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 在学中に力を入れた学業について、どのように取り組んだか具体的に教えてください。
A.
知的財産法ゼミに所属しており、主に不正競争防止法について学んでいる。昨年は他大学との合同ゼミで行った討論会で、「全15班の中から優勝した」。通常5、6人の班であるところ、我々の班は4人班であった。これにより1人当たりの作業負担多く、進展が他班より遅れ、論題理解を深める時間がないという課題があった。当初、班で大会入賞を目標にしていたが、現状では目標達成は不可能だと感じた。現状改善のため、課題の原因を分析したところ、作業効率低下の原因は、各々が相談せず取り組んでいるためだと考えた。そこで私は以下2つの体制を構築した。 ①班員各々の得意分野に合わせた作業分担 ②進展・変更点の報告、疑問点の相談といった「報連相」の徹底 これにより作業速度が格段に上がり、論題に対する理解も深められた。結果、他班より不利な状況ながらも優勝することができた。この経験により、「課題を分析し問題を解決することの重要性」を学んだ。 続きを読む
Q. 学業以外に力を入れたことについて、どのように取り組んだか具体的に教えてください。
A.
スーパーマーケットでのアルバイトに力を入れた。現在そのアルバイト先に、オープン時から約2年務めている。私が勤務している店舗は、昨年春に先輩方が多く卒業されたため、人手不足に陥っていた。また、アルバイトのほとんどが新人で、まずレジ打ちなどの基礎業務を覚えなければいけない状況だった。当初は自分に与えられた仕事のみ行っていたが、一番勤続年数が長い自分が他の業務を覚えることで、店舗に貢献できると考えた。そこで、自分の仕事を早く終わらせ、空き時間で社員の方に積極的に業務指導をお願いし、できることを増やした。これにより新人が基礎業務に専念でき、円滑に業務が進むようになった。結果、店舗運営に余裕ができたとお褒めの言葉をいただいた。この経験は私の強みである「現状に満足せずより良い結果を求め行動する力」が発揮された出来事だと考える。 続きを読む
Q. 周囲と協働して何かを成し遂げた経験について、苦労したことも踏まえて教えてください。
A.
大学3年次の春に、「オンラインで他ゼミと合同の説明会を企画・開催」した。例年学校主催の2年生対象のゼミ説明会が行われていたが、新型コロナウイルスの影響により中止となった。これをきっかけに全30ゼミの学生が主催となり独自の説明会を企画した。私はゼミの代表として企画運営に加え、自分のゼミの説明準備にも取り組んでいた。しかし想像以上に仕事が多く、1人では担いきれないという課題が浮上した。当初目標としてゼミ生の多数獲得を掲げていたが、単独で全てこなそうとすればどれも中途半端なものになり、求める結果を出せないと考えた。そこで2つの施策を行った。 ①他のゼミ生に協力要請 ②仕事を数種類に分けグループごとに振り分け これにより私は当日の進行準備に注力できた。 結果説明会は成功し、私たちのゼミは例年の2倍の60名の希望者を獲得した。この経験から「周囲を巻き込んで行動し、成果を生む大切さ」を学んだ。 続きを読む
Q. エステーで挑戦してみたいことや、興味のある仕事について教えてください。
A.
知的財産に関わる仕事がしたい。ゼミで知的財産法について学んでいく中で、近年の知的財産に関する意識の高まりや、戦略的活用の重要性を知った。そこで自分の知識を活かし、企業をサポートできる仕事に就きたいと思うようになった。貴社は他にはない唯一無二の商品が数多く、その商品を知財の観点から保護することで貴社の価値をより高め、成長に向けた体制作りに貢献できると考えた。 続きを読む
Q. あなたの人柄や個性を表すキャッチコピーを教えてください。
A.
体は固いけど、思考は柔軟 続きを読む
Q. そのキャッチコピーを付けた理由を教えてください。
A.
私はどんな状況でも柔軟に対応することができるからだ。これまで自分が代表としてゼミの説明会を開催すなど、チームを引っ張ることがあった。しかし、チームの一員として取り組み、目標を達成することもあった。また、アルバイトではその場の状況やお客様に合わせ臨機応変に対応し、この柔軟性を活かしてきた。こうした複数の経験から、私はその状況に合わせ、最適だと考える行動をとることができる柔軟性がある。 続きを読む

同じ人が書いた他のES(エントリーシート)

本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

エステー株式会社のES

メーカー (化学・石油)の他のESを見る

25卒 | 非公開 | 非公開
通過
Q. 学生時代に直面した困難なエピソードを教えてください。 また、そのエピソードに対してご自身が取られた行動について教えてください。 取られた行動に対して、自ら他人へ働きかけたことや自ら考えて行動に移したことがあれば、文中に含めてください。
A.
問題を報告する
公開日:2024年4月24日
22卒 | 非公開 | 男性
内定
Q. 【 今まで壁にぶつかったこと、またそれをどのように克服したか 】
A.
私が経験した困難はリーダー講師としてアルバイト先の塾での新人講師の離職率の改善です。私が勤めている教室は新人講師の離職率が都内の校舎で最下位の6割を占めていました。この問題を考えた際に、教室長がお客様対応に追われており、新人講師への研修が十分行えていないのが原因だと考えました。そのことから研修に関しては、内容をマニュアル化することで効率化しました。また、教室業務を細分化し、講師に割り振ることで教室運営に携わる意識を持たせることを心がけました。結果、講師の離職率を半分の3割以下に抑えることが出来ました。上記で、私が意識したのは、主体的に行動して、相手の立場で考えることを心掛けました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2022年1月2日

エステーの 会社情報

基本データ
会社名 エステー株式会社
フリガナ エステー
設立日 1948年8月
資本金 70億6500万円
従業員数 820人
売上高 455億7600万円
決算月 3月
代表者 上月洋
本社所在地 〒161-0033 東京都新宿区下落合1丁目4番10号
平均年齢 42.8歳
平均給与 675万円
電話番号 03-3367-6111
URL https://www.st-c.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138385

エステーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。