2023卒の先輩がマーキュリー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社マーキュリーのレポート
公開日:2023年1月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
過去の経験やそこから得たものを分かりやすくはっきりと自分のことばで表現しきることができたところが評価されたように思う。
面接の雰囲気
そこまで緊張感はなく、どちらかというとざっくばらんにこれまでの経歴や志望動機、会社選びの軸などに関してすこし雑談も交えて聞かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今まででなにかリーダーシップやチームワークなどを発揮した経験はございますか?
はい、あります。たとえば、高校生のころスピーチコンテストで演劇の課題に同級生2人と取り組んだことがあります。演劇を行うにあたって、どのような配役やテーマが理想的なのか、アンケートをとって回りの生徒や先生に聞いて、その結果に基づいてチームでミーティングなどを定期的に開き、テーマや配役を決めていきました。加えて、意見があわなかったときは、なぜあわなかったのかを冷静に分析し、お互いに協力しあえるような体制作りに気を遣いました。その結果、そのスピーチコンテストではとても高い評価を得ることができました。私はチームワークやリーダーシップの重要性と共に、人前でなにかを表現するときは、他者から何が求められているかを常に意識しなければならないことにも気づきました。
今まででなにか挫折や失敗の経験などありますか?
はい、あります。いくつかありますので全てお伝えしきるのは難しいですが、たとえば高校生のころの話でいいますと、私は○○の現地の少・中学校に通っていましたので、○○語がとても得意でした。高校からはインターナショナルスクールに通ったので、ほかの日本人は英語と日本語しかできないことが多く、そのなかで私はほぼ唯一○○語がネイティブレベルで使える生徒でした。そのため私は自分自身がほかの生徒よりも特別で優秀であると勘違いしてしまい、周りの生徒を格下にみていました。周りにたいして傲慢な態度をとったために、周りから嫌われてしまい、理想的な友人関係もあまり育たなかったようにおもいます。この失敗から私は謙虚さの大切さを実感しました。
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マーキュリーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マーキュリー |
|---|---|
| フリガナ | マーキュリー |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 5,419人 ※2023年4月1日時点 |
| 売上高 | 204億円 ※2022年実績 |
| 代表者 | 林 正和 |
| 本社所在地 | 〒163-0523 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階 |
| 平均年齢 | 26.1歳 |
| 電話番号 | 03-6388-0023 |
| FAX | 03-6388-0250 |
| URL | https://mercury-group.co.jp/ |
