【デジタル革命を牽引】【21卒】ＫＤＤＩの事務系の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8879（早稲田大学/男性）（2020/7/16公開）

学生時代に頑張ったこと/ＫＤＤＩで実現したいこと

就活会議等の就活支援サイトの過去の内定者のエントリーシートを参考にしてそれっぽい内容になるようにした。

過去問を解いて解法に慣れることを繰り返した。

言語、非言語、性格

一次面接なのでパーソナリティーを見られていると思った。学生時代に頑張ったことを分かりやすく説明できたのが評価につながったと思う。

女性の方で温厚そうな方だった。マスクを着けていたので雰囲気はわかりませんでしたが、優しそうなのが伝わってきた。

学生時代に頑張ったこと

所属する○○団体で○○として○○人を率いて作品を作った経験だ。観客として見た公演に影響されて○○を始めたため、自分もそのような観客を感動させ、影響を与えられる作品を作りたいという目標があった。しかし集まった70人のうち初心者が半数以上を占め、技術力は例年に比べ低かった。技術力の底上げと観客の心に残る見せ場作りが目標達成に必要だと考えた。そこで初心者と経験者に差が生まれる基礎力の底上げ、応用を取り入れた作品の山場作りの2点が課題であると考え、下記２点に取組んだ。1.地味でハードなため、例年全体練習で行わなかった基礎練習を軸に据えた練習メニューを実行すること。2.技術力でメンバーを選抜した応用振りを導入し、作品に見せ場を作った。また、選抜に選ばれるためにメンバーが練習に積極的に取組む誘因にもなるだろうという狙いがあった。結果、本番では観に来た友人数人から「技術力に圧倒された、自分もこの団体に入りたくなった」という褒め言葉を貰うことができた。この経験から目標を達成するには我武者羅に取り組むのではなく現状と目標の間に存在する課題が何かを考え、課題の解決策を考える必要があることを学んだ。

ゼミではなにをやっているのか

計量経済学を専攻しており、貿易量に影響を与える誘因について分析している。世の仮説をデータを用いて実証できる点に惹かれ、専攻を選んだ。授業の中で様々なデータに触れるうちに○○が貿易量に大きな影響を与えていることがわかり、GDP等の変化が貿易にどれ程影響を与えるのかを分析のテーマにしている。その分析にはＰｙｔｈｏｎを用いている。体系的にまとめられた教科書がないほか、データが英語でまとめられていることもあり、扱いがとても難しかった。その中で自分が工夫したことは試行錯誤を繰り返すことだ。何度も何度も失敗し、なかなか思うような研究結果は得られなかったが繰り返し失敗した原因を分析することを通じて最終的にはできるようになった。

一次面接と同様、パーソナリティーが重視されていると感じた。質問にわかりやすく、端的にこたえられるようにするのが大事だと思う。

年次が高い社員の方が二人いることもあり、全体的に厳かな印象。雰囲気はwebなのでなかなか分からなかった。

なぜ通信業界を志望するのか

デジタルトランスフォーメーションを推進できる人材になりたいと考えて志望しています。今後、外部環境としてデジタル化がどんどん進んでいくなかでどんな人々、どんな業界においてもデジタル技術、通信インフラは必要不可欠になっていくと考えます。その中で既存事業の刷新であったり、事業自体を新しく創造する必要があると考えます。私はその変革を中心となって担いたいと考えています。この変革を行うには通信インフラを提供できる通信業界でないとできない、そう確信しています。なぜなら、長い間通信インフラを提供してきており、知見やノウハウが集積していると考えるからです、以上の理由から私は通信業界を志望します。また、通信インフラ業界でしかそれはできません。

学生時代に頑張ったこと（一次面接で応えたもの以外）

私が学生時代に頑張ったのはアルバイトで行っていたコールセンターでのテレフォンアポイントメント業務です。当初は最後まで話を聞いてもらえませんでした。悔しい思いをしたわたしは、そこから自分に何が足りないのかについて自分なりに分析をしました。分析の結果、自分の不足している点は①トークスキルが足りないこと。②相手に合わせた提案ができていないことにあると考えました。そこでその不足しているところを徹底的に試行錯誤を繰り返しながら克服できるように努力をしました。その結果、最後まで話を聞いてもらえるようになりました。この経験から私は現状と理想の間にある課題を発見し、それに合わせた解決策を打つ必要があると学びました。

最終面接であるので、ＫＤＤＩに入社したいという想いの強さが見られていると感じました。なので最後は熱意で押しました。

最終面接ということもあり、厳か。社員の方はマスクをつけており、顔色がわからない。ただ厳かであることはわかる。

学生時代に頑張ったこと（一次、二次以外）

○○の○○として新たな収入源を確立した経験だ。○○全体として昨年より観客を感動させる目的があり、○○が貢献出来ることを考えた。プロの公演では、統一された○○が非日常を味合わせ感動を生んでいたが、他の必要費用が嵩み当団体の○○費は少なかった。また収益のない公演で○○に○○するのは難しく、従来の収入源の○○での増収は困難だった。そこで新手段での衣装を豪華にする為の○○万円の捻出を目標にした。手段は○○を選び、如何に1.多数から支援を受けるか2.高額支援を受けるかに力を入れた。具体的には1.安価なプランやDVD等の商品毎のプランを作り、幅広いニーズに応える仕組み作り。2.制作過程で支援がどう使われるか発信し、「○○」という価値の創出。の2点に取り組んだ。結果、○○万円を集めることができ、衣装に関しても観客から去年より豪華で見入ってしまったと頂戴した。

入社の最後の決め手はなにか

2点あります。1点目はデジタルトランスフォーメーションを推進できるかどうかです。自分は将来的にデジタルトランスフォーメーションを推進できる人材になりたいと考えているため、それが実現にできるかどうかを一番懸念しています。なので最終的にはどの会社がデジタルトランスフォーメーションの実現に近いかでえらびたいと考えています。2点目はヒトです。終身雇用は当たり前ではなくなっていますが、ファーストキャリアとして会社を選ぶ以上、5年程度はその会社に自分の身を預けると思います。その際、一緒に働くヒトがどういった人たちであるのか。は入社後の生活を充実させるために重要な指標であると確信しています。以上の2点を最後の決め手にします。

すぐに内定を承諾することを求められた。内定後、社員に合わせてくれと頼んだが断られてしまった。ミスマッチが多そうだ。

なぜＫＤＤＩでなければならないのかという点を他の企業、特にＮＴＴドコモ、ソフトバンクとの違いを含めて具体的にわかりやすく、熱を込めて話せるように準備することが必要であるとおもいます。そのためにはできる限りＯＢ・ＯＧ訪問をすることが大事だと思います。幸いなことにＫＤＤＩさんの社員の方々はビズリーチキャンパス、マッチャ―にたくさんいらっしゃるのでそういったサービスを利用してたくさん訪問することをお勧めします。

業務理解、会社理解がきちんとできているかだと思う。業務理解ができていなければ、入社後になにをするのかわからないので、面接官に刺さる自己PRができないと思う。なので自分は徹底的にそこを行った。これが内定がでた要因だと思う。

志望動機はあまり聞かれません。なので、学生時代に頑張ったことをKDDIが評価しそうなコンピテンシーを含めてはなせるようにしておきましょう。それが大事だと思います。自分が重要だと思うコンピテンシーはリーダーシップです。