【未来を拓くリーダーシップ】【21卒】ＫＤＤＩの事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8879（早稲田大学/男性）（2020/7/16公開）

すぐに内定を承諾することを求められた。内定後、社員に合わせてくれと頼んだが断られてしまった。ミスマッチが多そうだ。

なぜＫＤＤＩでなければならないのかという点を他の企業、特にＮＴＴドコモ、ソフトバンクとの違いを含めて具体的にわかりやすく、熱を込めて話せるように準備することが必要であるとおもいます。そのためにはできる限りＯＢ・ＯＧ訪問をすることが大事だと思います。幸いなことにＫＤＤＩさんの社員の方々はビズリーチキャンパス、マッチャ―にたくさんいらっしゃるのでそういったサービスを利用してたくさん訪問することをお勧めします。

業務理解、会社理解がきちんとできているかだと思う。業務理解ができていなければ、入社後になにをするのかわからないので、面接官に刺さる自己PRができないと思う。なので自分は徹底的にそこを行った。これが内定がでた要因だと思う。

志望動機はあまり聞かれません。なので、学生時代に頑張ったことをKDDIが評価しそうなコンピテンシーを含めてはなせるようにしておきましょう。それが大事だと思います。自分が重要だと思うコンピテンシーはリーダーシップです。

全くありませんでした。正直これがいきたいと思わなかった理由です。