【21卒】旭化成の事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9230（早稲田大学/男性）（2020/7/14公開）

学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。/以下の言葉を用いて文章を作って下さい。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（全角２００字以内）
＜ 科学・輪・アプリ・挑戦・元素・能・人工・森・令和
＞/ 就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか？

就活会議に登録して内定した学生さんの選考体験記を参考にし、自分のエピソードを織り交ぜてＥＳを書くようにしました。

玉手箱対策の参考書を何度も繰り返し解いた。

言語、非言語、性格

結論ファーストでロジカルに話すことが評価されたのだと思います。また、かなりニッチなことを大学でやっていたのでそれについてわかりやすく説明できたことも評価につながったと考えています。

現場社員の方で優しそうな方でした。最後にいい残したことはないか聞いてくださる優しい方でした。特に緊張もなく素を出せました。

学生時代に頑張ったことを教えてください

私が学生時代に頑張ったことは所属する〇〇サークルでの活動です。サークル全体として年に一度出場する学園祭で観客をより感動させたいという目的がある中で、自分が何か貢献できないか考えました。自分たちのサークルの公演を他のサークルの公演と比べると、衣装の華やかさに違いがあると感じた私は、衣装を華やかにするためにサークルに新たな収入源を確立しようと試みました。そこでサークルに企業協賛という新しい仕組みをもたらしました。当初は企業協賛への理解度の低さから、なかなかサークル員に協力してもらえませんでした。そこで私は2点の取り組みを行いました。1点目は企業協賛を行っていることの周知を図ること。2点目は企業協賛を行うインセンティブをつけることです。インセンティブをつけることによってサークル員が競い合って企業協賛を行うようになりました。結果として衣装にお金をかけられるようになり、観客の方も満足する公演になりました。

なぜそのサークルに入ったのですか

結論から申し上げますと、新入生の時に見た当サークルの公演に感動し、影響を受けて、自分のこのような作品を作りたいと感じたからです。自分は小学校、中学校、高校と12年間野球部に所属していました。大学でも当初は野球部に所属し、野球を続けようと考えていました。しかしながら新入生歓迎会で見た当サークルの公演に感動し、入部を決意しました。野球とはチームで１つの目標に向かって切磋琢磨するという点で共通すると考えます。しかしながら野球が自分たちが勝つために練習するという自己満足な世界なのに対し、当サークルの競技は自分たちの頑張りが他者の感動という形で還元されます。この点でより高度であると感じ、当サークルへの入部を決意しました。

学生時代に頑張った他のコミュニティーのことを話すことで、人間的に幅があることを示したことが評価につながったと認識しています。

人事の社員の方が2人おり、かなり圧迫感のある面接だった。表情も硬く、早く面接を終わらせたいと感じる面接だった。

旭化成で携わりたい領域、なぜその領域か

旭化成さんで人々の生活の支えになりたいと考えているので、特にこの領域にしか携わりたくないという領域はありません。しいてあげるとするならば、ケミカル領域の企画営業に携わりたいと考えています。なぜならばケミカル領域は各産業に繋がる素材を生産している領域であり、より多くの人々に影響を与えることができ、自分自身が旭化成さんを志望する理由である人々の生活の支えになるという目標の実現に1番近いと考えるからです。その中でなぜ企画営業に携わりたいのかという理由については自分の強みを最も活かせると考えるからです。私の強みは周りを巻き込んで物事を円滑に進める力にあると考えます。この強みを最も生かせるのがメーカー、商社、技術部隊の間に入って円滑にプロジェクトを進める企画営業職だと考えます。

学生時代に頑張ったこと、一次面接で話したもの以外で

私が一次面接で話したもの以外で学生時代に力を入れたのは、アルバイトで行っていたコールセンターでのテレフォンアポイントメントの業務です。そのアルバイトでは総コール数の中でのアポイント設定率が競い合う形で張り出されていました。私はその中で1位になることを目標にしました。目標を達成する上で自分とプロである社員の方を比較すると、自分に足りない部分が大きく分けて2点あることがわかりました。1点目はトークスキルが不足していること。2点目は顧客にあった提案ができていないこと。です。この2点を克服できる取り組みを行いました。結果として、アルバイト内で成績トップを獲得することができました。この経験から、相手に提案する際には相手の立場にたって考えることが重要だと学びました。

しっかりと熱意を込めて話すことができたことが大きかったと思う。最終面接は熱意をいかに伝えられるかだと思うので、ネット上では伝わりにくいものをジェスチャー含めてなんとか伝えた

役員クラスの社員の方が何人もいらっしゃったのでとても緊張した。しかしながら皆さん笑顔の素敵な優しい方だったので雰囲気は柔らかめでした。

なぜ人々の生活の支えになりたいのですか

結論から申し上げますと、過去の経験から自分が最も成長することができ、組織にも貢献することができたのが周りの支えになっている時だったからです。幼い頃から私は、小学校では生徒会長を務め、中学、高校でも生徒会長を務め、大学のサークルでは主務を務めていました。務めようと思った理由については、周りの支えになりたいという価値観が自分の根底にあったからです。また、周りの支えにならなければいけないというある種の強迫観念に駆られた時にこそ、自分は組織に貢献することができました。そこで社会人になり、より社会に対して大きな影響を与えることができるフィールドにおいては、人々の生活の支えになりたいと考えるようになりました。

挫折経験について教えてください

私の挫折経験は、高校時代、所属していた野球部において怪我から試合に出場することができなくなったことです。私は小学校、中学校においてはいわゆるレギュラーの選手として活躍していました。しかしながら高校時代に怪我を繰り返すようになり、ベンチで試合を見守ることが多くなりました。当初は試合に出れない自分なんて意味がないと考えてモチベーションも下がる一方でした。しかしながらある転機が私を救ってくれました。ある先輩の打撃投手をやっていた際に、先輩からとても褒められました。そこで私の見えていた世界はぐるっと変わりました。それまでは試合に出ることしか価値がないと考えましたが、裏方でも組織に貢献することができるのだという価値観に変わりました。以上が私の挫折を乗り越えた経験です。

内定頂いた後も自分が納得いくまで就職活動を続けさせてくれました。そのあとに承諾するのか、それとも辞退するのか聞かれました。

なぜ素材業界なのか、なぜ旭化成なのかについてはしっかり自分の言葉で話せるようにしておくといいと思います。そのために旭化成さんは親切にも何度も現場社員の方に会える機会を設けてくださるのでその機会を最大限に利用するべきであると考えます。そのリクルーター面談の前にはしっかりＨＰで自分で調べられる範囲のことを調べておき、何がわかって何がわからないのかをしっかり区別しておきましょう。それでわからない部分を自分なりに想像して仮説としてぶつけてみてください。

周りは二次面接で落ちている人が多かったです。話を聞いてみると、企業研究や業務理解が足りてない人がほとんどでした。なので内定者とそうでない人の違いは企業研究や業務理解ができているかいないかにあると思います。じぶんが内定を取ることができたのは、業務への理解が深かったからだと思います。OB訪問を繰り返し、企画営業職がどのような関係者とどのようにビジネスを行っているかを頭の中でイメージできるまでに達していました。そこが違いであると思います。

注意点としては、最終面接でも意思確認の面接ではないので絞られる面接であるという認識を持って面接に挑むべきだと思います。事務系総合職はかなり枠の少ないところを奪い合う形になるので、企業分析と自己分析をしっかり行っておくことが必要だと思います。旭化成はかなり幅広い領域でビジネスを行なっており、企業研究を行っていないことは面接で質問されたらわかります。なので最低限自分が携わりたい領域の代表的な素材は覚えておいて損はないでしょう。