【未来を見据えたリクルーター戦略】【23卒】ＫＤＤＩのOPENコースの企業研究詳細 体験記No.27800（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

大学別のOB訪問のイベントに参加することで、必ずリクルーターをつけてもらうことができます。そのため、気になったことはすべてリクルーターに聞いており、必要ならば社員の紹介をしてもらっていました。そうすることで、企業の社風や業務内容への理解ができました。その他には、KDDIが出している多くの記事を読み、一つの取り組みに対しても通信企業の各社のアプローチの違いなどを意識しながらまとめていきました。もっとやるべきだったと感じることは、選考が始まる前にOB訪問などでもっと多くの職種の人間から話を聞くべきであったと感じました。実際に選考が始まってからも聞くことはできますが、時間的に厳しい部分もあると感じました。