2023卒の先輩が書いたKDDIOPENコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、KDDIの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒KDDI株式会社のレポート
公開日:2022年5月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- OPENコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 船井総研ホールディングス
- 日本生命保険相互会社
- SUBARU
- 日産自動車
- SMBC日興証券
- 東京海上日動火災保険
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- みずほ証券
- 日鉄ソリューションズ
- 東急
- みずほフィナンシャルグループ
- NTTドコモ
- 損害保険ジャパン
- 第一生命保険
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
競合他社の方が社員のレベルが高いと感じたので辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
第一志望と話しをしているので、他社の選考を辞退するように要求された。しかし、そこまで強い拘束があったわけではない。
内定に必要なことは何だと思うか
会社が主催するイベントには必ず参加した方がよいと思います。そのような些細な積み重ねが、リクルーターなどの優遇に繋がる可能性があると感じました。そうすることで、OBの方と話せることができて、KDDIの強みなどが少しずつ見えてくると思います。また、競合他社をしっかりと理解することで、なんでKDDIなのかを話せるようになりますし、そのような部分がかなり求められていると選考を通じてかなり感じることができました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
間違いなく、なんでKDDIなのかを追求できるかどうかだと感じます。それは、KDDIの研究だけでなく、NTTやソフトバンクとの比較がかなり大切だと感じた。そして、結構社風も異なるので感じることが大切だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
なんでKDDIなのか、KDDIでどんなことをしたいのか、それはどのような原体験の経験から生まれたことなのか、そしてそこに一貫性があることがとても大切にしていると感じました。逆にそこがしっかりと話せると問題ないと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退してしまったので、分かりませんでした。
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KDDIの 会社情報
| 会社名 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイディーディーアイ |
| 設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 従業員数 | 9,807人 |
| 売上高 | 5兆9179億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田 浩路 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 1018万円 |
| 電話番号 | 03-3347-0077 |
| URL | https://www.kddi.com/ |
| 採用URL | https://career.kddi.com/ |
