【通信技術で社会変革】【23卒】ＫＤＤＩのOPENコースの本選考体験記 No.27800（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

KDDIに入社して挑戦したいこと

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

社員の方からのフィードバックをしっかりと参考にしていた。

提出期限の2週間前にESをすべて書き終えて、リクルーターの社員の方に添削を２回ほど行ってもらいました。

なし

インターンシップなどの選考でテスト慣れをしていた

玉手箱：言語、非言語、英語、性格

言語→25分
非言語→35分
英語→12分
性格→20分

なし

URLから入室

一次面接であることから学生時代に力を入れたことをメインに聞かれ、しっかりと人間性が伝われば問題ないと思います。

大学のOBが面接をしてくれるので、雰囲気は非常に和やかで話やすい雰囲気の中で面接を行うことができました。

ある
質問内容に対して1つ1つにフィードバックをくれた。

なし

学生時代に力を入れたことを教えてください

私が成長を実感したエピソードはサッカー部の副将として、学内戦準優勝に貢献した経験です。私の所属していた部活動の現状として、練習量は週4日と十分であったが、サブチームの練習意欲の低さが練習の質を低下させていた。私は唯一のサブチーム所属の幹部として、部員に寄り添い、練習意欲の向上に繋げたいと考えました。そのために、部員と心理的な距離を近づけるために、学年問わず自主練を誘いました。自主練を通じて、認識したサブチームの部員のチームへの要求を幹部と協力して実現させることで、日々の練習での球際が激しくなるなど、サブチームの部員に練習意欲を与え、部活動の中で競争意識を高めることに成功して、学内戦準優勝に貢献しました。

自分自身の強みを教えてください

私は「組織のオールラウンダー」だと考えています。これが私の強みであると考えております。組織のオールラウンダーとは、組織の状況を客観的に認識して、課題の解決に向けて主体的な行動を取ることが出来る行動力のことを示しています。この強みは、大学の部活動やゼミでのグループ研究など様々な局面で発揮してきました。
深堀り「もう少し具体的にどのような課題があったのか教えてください」
ゼミ活動のグループ研究では、研究当初は、班員全員が研究に対してモチベーション高く取り組んでいましたが、少しずつ研究への優先順位が下がっていました。そのため、私は自分自身から文献の調査とヒアリング調査の設定して、進捗状況を確認するための会議を設定しました。

URLから入室

今回は、前回の選考とは違い学業に関する質問が非常に多かったです。そのため、学業に関する準備をしっかりとする必要があると感じました。

和やかな雰囲気ではありますが、一次面接と比較すると年次の高い人間と2人の面接官であるから少し厳格であった。

ある。1次面接と同様にすべての解答にフィードバックを貰える。

なし

学業で力を入れたことを教えてください

私が学業で力をいれたことは、大学3年次のゼミ活動のグループ研究です。私のゼミは、計量経営学を専門としており、物流業界を論文のテーマに研究を開始しました。目標としては、7ヶ月後の学生論文集に入賞することでした。
深堀り「困難であったことは？」
論文作成において、困難であったことは、２つあります。1つ目は、班員のモチベーションを保つことです。私の班員は、研究が進むにつれて研究への優先順位が下がり、次第に研究が中途半端に終わりそうになりました。そこで私は、自ら研究への意欲を示す行動を起こし、モチベーションの寄与をしました。2つ目は、論文に論理性を持たせることです。そのために、教授からのフィードバックや先輩からアドバイスを積極的に受け入れました。

就職活動の軸を教えてください

私は、２つの就職活動の軸を持っています。1つ目は、企業の成長・発展に寄与して社会問題の解決に貢献していきたいというものです。これは、幅広い業界の人間と協働しながら、日本経済の発展や社会問題の解決に向けて尽力する父親の姿に憧れを感じていた。そして、実際にゼミ活動で経営者の話の中で経営者の熱量に圧倒される中で、そのような人間をささえたいと感じるようになりました。2つ目の軸は、商材ありきではなく、自分の頭でソリューションを提供したい。この想いは、私は塾講師や部活動の中で、常に相手やチームの成長に貢献できることを自分で考えて行動してきて、それにやりがいを感じてきたことです。以上の理由から２つの軸を持っております。

URLから入室

自己理解をしっかりとして、相手に自分の魅力をしっかりと伝えることが何よりも大切だと感じました。年次が高いのであまり反応しないので、少し怖いがめげないことが大切だと感じた。

今までの面接と比較して、とても厳格な雰囲気で行われました。年次の高い社員が3人だったので、緊張感がありました。

なし

なし

挫折経験を教えてください

私が、大学の2年生の時に、人生で初めて部活動でベンチの経験をしたことです。私は、中学・高校の時代は、部活動のキャプテンに任命でされていたため、チームの中心におり、常に試合に出場しておりました。そして、大学1年生の時は、3軍だったけど、3軍の試合には常に出場しており充実感を得ることは出来ていました。しかし、この時期は、試合会場に行って、1分も試合に出ないで、同級生が試合の出場を通じて、充実感を感じているのを横目に見ているだけで、非常に悔しかった気持ちを持ちました。練習でアピールしたいと考えていたが、力んで失敗が続き、空回りしてしまう日々が続いてしまいました。この経験が、大学時代に経験した挫折です。

自分が感じている弱みを教えてください

私が感じている弱みは、心配症のあまり細部にこだわってしまい、成果物の提出がギリギリになってしまうことです。この弱みは、ゼミの発表の際に、発表するための成果物の完成が前日の夜になったり、最初のクオリティーと最後のクオリティーにばらつきが生まれてしまうことから感じました。私は、そのような弱みに対して、２つの方法を通じて、改善に向けて努力をいしております。1つ目は発表の3日前には必ず完成するための計画を立てるようにしてます。そうすることで、3日前に微調整を行うことができるようになりました。2つ目は必ず全体の骨子を作るようにしてます。これによって、全体が把握できて、どこのクオリティーが足りていないのか大体分かるようになりました。こうすることで弱みを克服しております。