【論理的志望、緊張感】【23卒】ＫＤＤＩのOPENコース 業務系の2次面接詳細 体験記No.21921（非公開/非公開）（2022/3/19公開）

teamsに入室して開始

それぞれの質問に対して簡潔に答えられたこと、なぜKDDIを志望しているかについて論理的に答えられたことが評価されたと思う。注意した点は一次面接と同様に簡潔に結論ファーストで答えることを意識した。

一次面接と比べるとかなりフォーマルで真剣な雰囲気だった。淡々と面接が進んでいき、リアクションが少なかったため緊張感があった。

なし

なし

リーダーとして意識していること

2つある。
1つ目はメンバーとのコミュニケーションを密に取ることを意識した。　
メンバーと話す機会を意図的に多く取った。具体的には部活の帰り道や一緒にご飯行くなどである。その中で自分の思いを伝えるとともにメンバーの考えを知りお互いの思いを正確に把握することに努めた。
2つ目はみんなの意見を取り入れるだけではなくて、自分の考えを方向性として示すことである。
リーダーになった当初はそれまでリーダー経験がなかったのでとにかくみんなの意見をまとめて全体の方向性を決めようとしていた。それだけだと人はついてこないなと感じたので、自分の考えをまず伝えてそれにみんなの意見を組み合わせていくイメージでリーダーとして活動している。

KDDIで実現したいこと

「活気ある地域づくり」を実現したい。
私は帰省の度に、地元石川県の過疎化を肌で感じ、危機感を抱いているからだ。具体的には以下の三つを行うことで地方の過疎化を食い止め、活気ある地域作りを実現したい。⑴　5GやVRを用いた観光地としての魅力を発信すること。⑵ICTやIoTを活用して一次産業の生産性を向上させること。⑶地方と都市部の医療や教育の面での利便性の格差を解消すること。貴社は総合通信事業者として、広い事業領域で消費者の身近な生活のサポートを行っているため、自分の夢を実現できると感じている。この夢を叶えるため、入社後は法人営業の現場で経験を積み、「様々な立場の人を巻き込むことのできる力」という自分の強みを武器にソリューションの提案という側面からこの夢を実現したい。