住友化学の独自の選考・イベント一覧（全6件）

【選考形式】録画面接【選考の具体的な内容】4つの質問が事前になされ、その回答を録画面接用のサイトで録画し提出した。質問内容は1.自己紹介2.研究内容紹介（口頭のみ）3.研究内容紹介（プレゼン資料を用いて）4.「イノベーター」として活躍するために必要な資質とは？【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】動画面接【選考の具体的な内容】自己紹介が30秒。研究内容をパワーポイントを用いて発表（3分）。チームで影響力を発揮して問題解決に取り組んだこと（2分）

【選考形式】録画面接【選考の具体的な内容】自分の自己PRや研究テーマなどの発表を録画して送りました。与えられた質問に対しての答える文章はすべて覚えて録画しましたが、難しいところはなく、はきはきと元気に笑顔で話すことを意識しました。

【選考形式】研究発表会【選考の具体的な内容】10分程度のプレゼンを行い、自らの研究内容を技術職の方々に発表し、20分程度質問を受ける。準備期間にはリクルーターの方が資料に対するアドバイスをくれる。

【選考形式】技術交流会【選考の具体的な内容】研究所のトップの方3名、人事2名に対して13分で自身の研究内容についてプレゼンテーションをした。いかに研究を理解しているかだけでなく、どうアプローチして課題を解決してるか答える必要があった。人事からは、志望動機や他社選考を聞かれた。この技術交流会が鬼門でここを通過すれば、内定もらえると噂。

【選考形式】ビデオ面接【選考の具体的な内容】録画をしながら面接を行う。PCを起動して、撮り直しは3回まで。質問は4つほど。自己紹介と自己PR，研究紹介を所定の時間，研究というものに関する質問が2つ（自身の研究の将来性についてとイノベーションを起こすために必要なことについて）