2023卒の先輩が信越化学工業事務系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒信越化学工業株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は二次選考までオンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくハキハキ話したことは高評価であったと感じる。一方で、化学メーカーの他社比較が不十分であったため、そこはかなり深ぼられた。化学メーカーの他社比較は、入念に対策をする必要がある。
面接の雰囲気
穏やかな人だった。とても話しやすく、私の話に対しても笑ってくれた。志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も頑張ったことは?
個人経営の居酒屋の来店者リピーター率を大幅にUPさせたことです。 新型コロナウイルス流行に伴い、昨年の4月の売り上げが2万円程までに落ち込みました。経営不振の店を継続させるためには、安定した収入を長期的に得ることが必要であると考えました。そこで、今まで来店していたお客様により多くリピートしていただくことに焦点を当てました。まず、SNSを利用して、来店するごとにポイントが獲得でき、その獲得したポイントに応じてクーポンを配布するサービスの導入を推奨しました。次に、安心して居酒屋に来店できるように一人飲み用の席を導入し、一人でも来店しやすい空間をつくりました。結果、リピート客を獲得し、毎日の売り上げが平均8万円程に回復しました。この経験を通して、困難に直面した時に臨機応変に対応する力がついたと共に、新たな視点を持って挑戦することの有効性を学びました。
なぜ化学メーカーを志望しているのか
2つあります。1点目は私のやりがいポイントにマッチしているからです。私はテニスサークルの新入生勧誘活動の経験から、個の力を結集し企画案を創り上げ、成功に導いたことにやりがいを感じてきました。だからこそ、顧客・他部署各々の想いや力を結集し自らの提案により最終製品を創り上げられることができる化学業界は、私のやりがいポイントとマッチしていると考えました。2点目は、ものづくりの根幹を支えるからこそ幅広く社会を変える可能性に満ちている点に非常に魅力に感じているからです。子どもから大人まで、幅広く人々に影響力を与えられるので、常に大きな責任感ややりがいを持って仕事に取り組むことができると考えました。以上2点から化学メーカーを志望しています。
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信越化学工業の 会社情報
| 会社名 | 信越化学工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンエツカガクコウギョウ |
| 設立日 | 1926年9月 |
| 資本金 | 1194億1900万円 |
| 従業員数 | 27,234人 |
| 売上高 | 2兆5612億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斉藤 恭彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 875万円 |
| 電話番号 | 03-6812-2300 |
| URL | https://www.shinetsu.co.jp/jp/ |
