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NECネクサソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NECネクサソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全47件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネクサソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNECネクサソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NECネクサソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.6
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

NECネクサソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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NECネクサソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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47件中26〜47件表示

NECネクサソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上流工程から下流工程、全ての経験を積めることはプラスのポイントだと思います。また、社風もおだやかな感じなので、仲良く仕事仲間と進めることができます。評価...続きを読む(全162文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    NEC教育部が行っているの研修に行けるので教育自体は問題ないと思います。
    当時は資格ポイント制(今はどうか知りません)だったので、取りたい資格に合わせ...続きを読む(全155文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    実際に仕事をしてみると社員同士のコミュニケーションが活発で風通しが良かったです。
    福利厚生も良いです。女性でも活躍している方も多く、結婚後復帰する女性...続きを読む(全151文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後は新入社員研修後、各部署に配属される。その後も年次に応じて、また役職に応じての研修に加え、さまざまな教育を受講することができる。試験受験についても...続きを読む(全166文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新規開拓営業は、どこにいっても通用する力がついた。ベテラン社員が多く既存営業メインのため、新規開拓ノウハウが少なく、自分の裁量で営業活動ができた。行動量...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新人研修はシステムエンジニアで3カ月、営業でも2カ月かけて行っていた。配属後もOJT制度や配属後専門知識研修もあり、充実はしていたと思う。ただ、OJTは...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この業界はどこもそうかもしれないが、結局のところ自己研磨しかない。社内には体系的な教育体制があるようでない。属人的なOJTに頼るところがあり、なんだかん...続きを読む(全156文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修・教育制度は転職先のそれと比べると充実していると感じています。
    当時はあまり役に立たない内容だと思ったり、無駄なコストを使っていると思っていました...続きを読む(全179文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は、必須もあるが、自主的に受ける研修のほうが質が高い。数日間缶詰になって行う研修もタダで受けさせてくれるのは非常にありがたい。
    営業だけど、コンサル...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体系と、それに対応した研修は、割と豊富に用意されていた。しかし、業務が忙しくて、なかなか活用が出来ない。上司からは、時間を作るのも実力のうち・・・な...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非常にヒトを大切にする会社で、新入社員に対する教育は基礎から成長にあわせてしっかりとプログラムが組まれていた。ただ大きな会社なので、経営からの全社戦略・...続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人事部主催の研修制度は充実しており、研修内容も多彩でためになる。しかしながら現場でのOJT制度は形骸化してしまっており、若手からすると不満を感じることも...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プロジェクトの規模は部門によりまちまちであるが、ある程度大きいものから小さい案件まだ幅広く経験できる。
    開発部にいる為、特定業種の知識は不要で、開発に...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に自社でプログラム開発を行わないため、技術思考の方には合わない点がおおい、逆に営業的な業務、コンサルティングやPJ管理に早くかかわりたい人には向い...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 品質管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育は人事部が入社年度にふさわしい教育をあっせんしており、業務都合に合わせて受けることができる。
    ただし、キモなのが業務都合優先。忙しい部署ではなかな...続きを読む(全354文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署によってクライアントとなる業界についての知識は深めることができる。
    機会に恵まれれば、引き抜きがあることもある。
    基本的な営業スキル、ITの知識...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    若手社員向けの研修はしっかりしていると思う。
    1年目から3年目までは各新人にOJTがつく。
    OJTは、マネージャから主任、3~4年目の若手など様々。...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育(研修)を受講できる点について一時期は、景気が悪く研修を控える時期
    もあったが、徐々に教育を受講できるようになり、スキルアップできる環境は
    良い...続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社して、OJT制度があり、三年間の間、マネジメントクラスの方が責任者になり、色なことを教えてもらえる。また、社内研修も充実で、年間およそ100万円の教...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業部KPIに年間研修受講時間、資格取得がリストアップされているため、教育などの受講がしやすい。
    事業部計画に沿って、要員教育を実施しているため、ある...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年2月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 19年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    管理職(課長級)になるには、資格(NEC内部試験や国家試験やベンダー試験等)が何種類か必要であり、また、その資格の難易度でポイントが設定されており、必要...続きを読む(全154文字)

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    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    資格を取得することを奨励しているため、査定の条件にもなるし、希望が通れば研修にも出してもらえる。
    転職時も履歴書に書けて良いのではないだろうか。

    ...続きを読む(全153文字)

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    47件中26〜47件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    NECネクサソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    NECネクサソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    熱意を伝えれば自分のやりたい仕事をやらせてもらえることがあると聞いた。その分相応の努力を自分の力でしなければならないが、やりがいも多いと思う。続きを読む(全71文字)

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    NECネクサソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    初任給は30万弱で一般的なIT企業よりは高い。しかし年功序列の色はまだ濃く、成果に見合っていないという声もあった。続きを読む(全57文字)

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    NECネクサソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    リモート環境は充実していて、週に3、4でリモートの人もいた。家賃補助は条件が厳しいとのことだが額は十分に出ると聞いた。続きを読む(全59文字)

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    NECネクサソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    有給は比較的とりやすいが、納期前などは取得が難しく、残業も増えがちであると現場の社員さんから聞いた。続きを読む(全50文字)

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    NECネクサソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍当時は有休も取りやすかったですが、繁忙期などは業務の空きがなくなるため、取得はなかなか難しいところがあります。続きを読む(全63文字)

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    NECネクサソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も活躍できる環境です。女性だからといって評価に差がつくことはありませんし、逆に優遇してもらえるということもなく、良い意味でフラットです。...続きを読む(全222文字)

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    NECネクサソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    顧客はほぼ中小企業であり、やりがいに感じるかは人によると感じた。続きを読む(全32文字)

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    NECネクサソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    NEC頼りなところが多く、将来性の所で課題があると感じた。続きを読む(全29文字)

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    NECネクサソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    業界の中では普通か少し下の水準。他のNECのグループ会社と比べると劣る。続きを読む(全36文字)

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    NECネクサソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社員さんによると部署によるそうだ。いつも定時に帰れる人もいれば残業が多い人もいると伺った。続きを読む(全45文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    アルテンジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得のためやスキルアップのための技術書購入の制度はあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はない。技術者の研修制度を充...続きを読む(全83文字)

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    ジャパンシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得のフォローが手厚い。試験に向けてどのように勉強すれば良いかなど、上司や先輩から教えてもらえる。
    研修の期間も長く、一から学ぶことができる。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ICSパートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格手当はある。事業所は、簿記2級は必須。とらない場合は、賞与に影響することもある。
    資格の種類は必要と思われるものは、進言すれば追加される...続きを読む(全82文字)

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    株式会社日立システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒入社の場合、2年次と3年次に研究レポートの提出があります。
    業務の合間に作成しなければならないため、作成時期...続きを読む(全109文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)

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    株式会社UKnetの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業後にオンラインで研修などの場が高頻度で開催されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアというよりは経営視点・マネージャ...続きを読む(全86文字)

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    日本システム開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度がしっかりとしていたところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験もいたのでその方向けの教育制度もあればより良いかなと思いました続きを読む(全78文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
    自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
    未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)

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    株式会社モスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへ...続きを読む(全512文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NECネクサソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 NECネクサソリューションズ株式会社
    フリガナ エヌイーシーネクサソリューションズ
    設立日 1974年9月
    資本金 8億1500万円
    従業員数 2,250人
    売上高 777億3100万円
    決算月 3月
    代表者 木下孝彦
    本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号
    電話番号 03-5730-5000
    URL https://www.nec-nexs.com/
    NOKIZAL ID: 1574397

    NECネクサソリューションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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