回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上流工程から下流工程、全ての経験を積めることはプラスのポイントだと思います。また、社風もおだやかな感じなので、仲良く仕事仲間と進めることができます。評価...続きを読む(全162文字)
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NECネクサソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネクサソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNECネクサソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上流工程から下流工程、全ての経験を積めることはプラスのポイントだと思います。また、社風もおだやかな感じなので、仲良く仕事仲間と進めることができます。評価...続きを読む(全162文字)
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NEC教育部が行っているの研修に行けるので教育自体は問題ないと思います。
当時は資格ポイント制(今はどうか知りません)だったので、取りたい資格に合わせ...続きを読む(全155文字)
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実際に仕事をしてみると社員同士のコミュニケーションが活発で風通しが良かったです。
福利厚生も良いです。女性でも活躍している方も多く、結婚後復帰する女性...続きを読む(全151文字)
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入社後は新入社員研修後、各部署に配属される。その後も年次に応じて、また役職に応じての研修に加え、さまざまな教育を受講することができる。試験受験についても...続きを読む(全166文字)
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新規開拓営業は、どこにいっても通用する力がついた。ベテラン社員が多く既存営業メインのため、新規開拓ノウハウが少なく、自分の裁量で営業活動ができた。行動量...続きを読む(全195文字)
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新人研修はシステムエンジニアで3カ月、営業でも2カ月かけて行っていた。配属後もOJT制度や配属後専門知識研修もあり、充実はしていたと思う。ただ、OJTは...続きを読む(全165文字)
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この業界はどこもそうかもしれないが、結局のところ自己研磨しかない。社内には体系的な教育体制があるようでない。属人的なOJTに頼るところがあり、なんだかん...続きを読む(全156文字)
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研修・教育制度は転職先のそれと比べると充実していると感じています。
当時はあまり役に立たない内容だと思ったり、無駄なコストを使っていると思っていました...続きを読む(全179文字)
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研修は、必須もあるが、自主的に受ける研修のほうが質が高い。数日間缶詰になって行う研修もタダで受けさせてくれるのは非常にありがたい。
営業だけど、コンサル...続きを読む(全151文字)
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教育体系と、それに対応した研修は、割と豊富に用意されていた。しかし、業務が忙しくて、なかなか活用が出来ない。上司からは、時間を作るのも実力のうち・・・な...続きを読む(全167文字)
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非常にヒトを大切にする会社で、新入社員に対する教育は基礎から成長にあわせてしっかりとプログラムが組まれていた。ただ大きな会社なので、経営からの全社戦略・...続きを読む(全212文字)
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人事部主催の研修制度は充実しており、研修内容も多彩でためになる。しかしながら現場でのOJT制度は形骸化してしまっており、若手からすると不満を感じることも...続きを読む(全154文字)
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プロジェクトの規模は部門によりまちまちであるが、ある程度大きいものから小さい案件まだ幅広く経験できる。
開発部にいる為、特定業種の知識は不要で、開発に...続きを読む(全156文字)
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基本的に自社でプログラム開発を行わないため、技術思考の方には合わない点がおおい、逆に営業的な業務、コンサルティングやPJ管理に早くかかわりたい人には向い...続きを読む(全153文字)
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教育は人事部が入社年度にふさわしい教育をあっせんしており、業務都合に合わせて受けることができる。
ただし、キモなのが業務都合優先。忙しい部署ではなかな...続きを読む(全354文字)
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部署によってクライアントとなる業界についての知識は深めることができる。
機会に恵まれれば、引き抜きがあることもある。
基本的な営業スキル、ITの知識...続きを読む(全152文字)
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若手社員向けの研修はしっかりしていると思う。
1年目から3年目までは各新人にOJTがつく。
OJTは、マネージャから主任、3~4年目の若手など様々。...続きを読む(全162文字)
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教育(研修)を受講できる点について一時期は、景気が悪く研修を控える時期
もあったが、徐々に教育を受講できるようになり、スキルアップできる環境は
良い...続きを読む(全211文字)
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入社して、OJT制度があり、三年間の間、マネジメントクラスの方が責任者になり、色なことを教えてもらえる。また、社内研修も充実で、年間およそ100万円の教...続きを読む(全161文字)
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事業部KPIに年間研修受講時間、資格取得がリストアップされているため、教育などの受講がしやすい。
事業部計画に沿って、要員教育を実施しているため、ある...続きを読む(全163文字)
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管理職(課長級)になるには、資格(NEC内部試験や国家試験やベンダー試験等)が何種類か必要であり、また、その資格の難易度でポイントが設定されており、必要...続きを読む(全154文字)
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資格を取得することを奨励しているため、査定の条件にもなるし、希望が通れば研修にも出してもらえる。
転職時も履歴書に書けて良いのではないだろうか。
...続きを読む(全153文字)
熱意を伝えれば自分のやりたい仕事をやらせてもらえることがあると聞いた。その分相応の努力を自分の力でしなければならないが、やりがいも多いと思う。続きを読む(全71文字)
初任給は30万弱で一般的なIT企業よりは高い。しかし年功序列の色はまだ濃く、成果に見合っていないという声もあった。続きを読む(全57文字)
リモート環境は充実していて、週に3、4でリモートの人もいた。家賃補助は条件が厳しいとのことだが額は十分に出ると聞いた。続きを読む(全59文字)
有給は比較的とりやすいが、納期前などは取得が難しく、残業も増えがちであると現場の社員さんから聞いた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
在籍当時は有休も取りやすかったですが、繁忙期などは業務の空きがなくなるため、取得はなかなか難しいところがあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性も活躍できる環境です。女性だからといって評価に差がつくことはありませんし、逆に優遇してもらえるということもなく、良い意味でフラットです。...続きを読む(全222文字)
顧客はほぼ中小企業であり、やりがいに感じるかは人によると感じた。続きを読む(全32文字)
NEC頼りなところが多く、将来性の所で課題があると感じた。続きを読む(全29文字)
業界の中では普通か少し下の水準。他のNECのグループ会社と比べると劣る。続きを読む(全36文字)
社員さんによると部署によるそうだ。いつも定時に帰れる人もいれば残業が多い人もいると伺った。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
資格取得のためやスキルアップのための技術書購入の制度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。技術者の研修制度を充...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得のフォローが手厚い。試験に向けてどのように勉強すれば良いかなど、上司や先輩から教えてもらえる。
研修の期間も長く、一から学ぶことができる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格手当はある。事業所は、簿記2級は必須。とらない場合は、賞与に影響することもある。
資格の種類は必要と思われるものは、進言すれば追加される...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、2年次と3年次に研究レポートの提出があります。
業務の合間に作成しなければならないため、作成時期...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業後にオンラインで研修などの場が高頻度で開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアというよりは経営視点・マネージャ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりとしていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験もいたのでその方向けの教育制度もあればより良いかなと思いました続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへ...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネクサソリューションズ |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 8億1500万円 |
| 従業員数 | 2,250人 |
| 売上高 | 777億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下孝彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5730-5000 |
| URL | https://www.nec-nexs.com/ |
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