【アイデア熱中、挑戦】【20卒】リクルートの冬インターン体験記（理系/buisnessacademy）No.4445（東京大学大学院/男性）（2019/3/15公開）

ファーストキャリアとしてリクルートを考えていたため、社風や社員のレベルを見てみたかったから。また、リクルートの選考面接では、自身のことについて深堀されるということを伺っていたので、面接練習も兼ねて応募した。

事前にインターンの内容やリクルートホールディングスの事に関して簡単に調べておいた。また、面接の対策に自己分析を行った。

リクルートのフレームワークに沿った新規事業立案

1日目にやったこと

先ずリクルートホールディングスの事に関する講義が午前中にある。内容は、歴史や展開している事業に関するもの。午後は、フィールドワークの為に、各グループで東京駅周辺へランチに行く。

2日目にやったこと

二日目は、各グループで新規事業立案のために、リクルートのフレームに沿って作業を行った。作業時間の合間に何度か講義を挟んだ。最後に事業内容を用紙にまとめ、社員の前で発表した。

エンジニア

無し

グループを担当してくださった社員の方には非常に熱心に指導していただいた。クライアントとカスタマーの両方に利益が生じるようなモデルを考えなければならないよということには共感が持てた。

新規事業立案のための作業はリクルートのフレームに沿って行わなければならないために、自分でものを考えたいという人には大変である。コンサルを志望していた人たちは終始、フレームワークに不満を持っていた。優秀な人からすると、指示に従うことが一番大変かもしれない。

先ず、参加する学生が起業していたり、研究である程度の成果を出していたりと優秀な人が多い。その学生達と繫がれたことが一番の利益かもしれない。学生や社員の方との親睦を深めることのできる懇親会も魅力的であった。今後に繫がる人脈を形成できたことがこのインターンの良かったところ。

インターン初日にリクルートのことに関する講義があるものの、やはりある程度は会社の事を調べておいた方が、社員と会話しやすい。

全員というわけではないが社員の質が高かった。また参加していた学生達が優秀であったことから、入社してもある程度の割合で優秀な同期に恵まれると思った。また、副業が可能なところや、労働時間がフレックスな点が自分のスタイルに合っているのではないかと感じた。

自分と、インターン後にお会いした社員の方々と何となく同じ雰囲気を感じた。また、面接の内容やスタイルを把握できたので、本番の面接でもうまく対応できると考えている。また、現在付き合いのある社員の方からいろいろと会社のことに関して情報を得ることが出来ているから。

社員や動機の人に優秀な人が存在すると思ったから。もちろん全員がそうではないと思うが。また、部活や副業など、仕事以外の事にも時間を割くことのできる社風であるため、自分を総合的に成長させることが出来る様な気がしたから。プライべートにおいても社員同士の付き合いが密であることはとても魅力である。

選考フロー上で有利になる、例えばウェブテストが無くなったり面接が無くなったり、ということは無いと思う。しかし、インターン後にメンターの方が会社や業界の事に関していろいろと情報提供してくださるので、志望理由などを明確に述べやすくなると思う。

このインターンシップへの参加前は外資系コンサルティングや総合商社などを主に考えていた。
自分の能力にあった職業であると考えていたし、やはり給料が高かったからである。また、海外に行くことが出来る様な企業で働きたかったからである。しかし、労働時間が長いことや、強烈なタテ社会に対していい印象を持っていなかった。

このインターンシップへの参加前は外資系コンサルティングや総合商社などを主に考えていた。しかし、インターン後に多くの社員の方から社風などについて情報を提供していただいてからは、楽天やリクルートも視野に入れるようになった。仕事以外の事に時間を割くことが出来るのわりに給料がいいことや、IT技術に触れておけることを知ったことが主な理由である。