【挑戦と成長の軌跡】【20卒】リクルートの冬インターン体験記（理系/総合職）No.4931（北海道大学大学院/男性）（2019/4/11公開）

それまでベンチャー気質の企業のインターンに参加したことがなかったから。また、就活本格化前に新たな刺激が欲しく、リクルートでならビジネスについて学ぶことができると考え、参加しました。きっかけとしては、リクルート主催のイベントからこのインターンについて告知してもらったことがきっかけです。

ES、録画面接、動画面接と選考フローはつながっていきます。とにかく自己分析をすることが最も重要だと感じました。

札幌のブライダル企業の売り上げを向上させる新しい施策を考える

前半にやったこと

前半は東京サウスタワーで研修を行いました。チームビルディングから、新規事業立案についての本格的なビジネス視点からの講義、課題に取り組む前の簡単なイントロダクションといったことがメインだった。

後半にやったこと

クライアントへのヒアリング、そこからの課題特定へ向けたグループワーク、中間発表、課題特定からの施策の考案、街の人々へのヒアリング調査を繰り返し、施策をまとめ上げ最終発表をしました。

クライアント代表、支配人

なし

最終的に何をゴールと設定するか、そしてそれをチーム全体で意識して共創できているのかという点を指摘していただきました。それを聞いた時に自分の中で、当事者意識が少し低かったかなと感じ、途中からより意識的に取り組めることができました。

最終日の発表に向けて、案が何度も白紙になり毎晩夜遅くまで班で残って作業しているときは正直はやく終わって欲しいと思っていました。毎日みんなでカフェで作業していました。また、ゼクシィの社員でも解決できていないような課題に取り組むということだったので、レベルとして非常に高かったです。正直学生でどうこうできる問題ではないと感じました。

自分にはどんな特徴・強みがあるのかをグループワークを通じて発見することができました。そこから、自分の理想像であったり将来やりたいことを考えた時に、自分に足りていないものはこれだというものについても自分で発見することができたり、他のメンバーやメンターから指摘してもらうことができます。

クライアントに発表する際の伝え方について学んでおけば良いと思いました。最終発表は１０分しかないため、何をどのように伝えるかは重要だと感じました。

クライアントへのヒアリング、課題設定・検証のサイクルを何度も行いました。これによってビジネスシーンでも用いられている流れを学ぶことができました。またこの作業はリクルートの社員はみんな行なっているということだったので、気持ちを入れて取り組むことができました。

インターンに参加したからといってそのまま直接内定を出すということではないようです。しかし、インターン参加者のみのシークレットセミナー、人事とのキャリア面談に招待していただきました。本選考が始まるまで、何度かイベントを開いていただけるということだったのでフォローはしっかりしていると感じました。

リクルートへの志望度は上がりました。事業会社ということで様々な企業の課題解決に取り組むことができるため、影響力といった点では大きいなと感じました。また、メンター社員の方々は尊敬できる方々が多く、自分も一緒に働いてみたいと感じました。積極的な風土も悪くないと感じました。

インターン参加者のみのシークレットセミナー、人事とのキャリア面談に招待していただきました。本選考が始まるまで、何度かイベントを開いていただけるということだったのでフォローはしっかりしていると感じました。

食品業界や化粧品業界、化学業界を視野に入れて就活しようと考えていた。私は農学院に所属しており、有機化学合成の研究を行なっているため、これを活かせるような企業に行こうと考えていました。しかし、本当にこの先研究１本でやっていけるのか、やりたいことはこの業界であっているのかという不安を抱えながら志望企業を探していました。

以前までは大企業しか見ていませんでしたが、終わってからはベンチャー企業を見るようになりました。また、食品業界や化粧品業界、化学業界を視野に入れて就活をしようと考えていたが、自分の本当にやりたいこと、叶えたいことは何なのかを考えるきっかけとなりました。考えた結果、IT業界を志望しようと思い、いま考えると非常に貴重なインターンでした。