2016年卒 クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社の選考体験記 <No.1502>

業界:
情報処理 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.quintiles.co.jp

2016卒クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 株式会社リニカル
  • クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社
大学
  • 東京農工大学

選考フロー

説明会(3月) → ES(3月) → グループワークと説明会(3月) → webテスト(4月) → 個人面接(4月) → 内定(4月)

企業研究

CROでの就職を希望するのであるならば、「なぜ製薬企業の開発職ではないのか」「CRAは患者とは直接話す機会がない中で、いかにやり甲斐を見出すつもりなのか」...

志望動機

クインタイルズは世界No.1のCRO企業として名高く、その一員として活躍したいと思ったのが第一の理由。グローバル試験に参加できる機会が多いということは、よ...

グループディスカッション(4名)

テーマ

世界全人口の身長の総和を推定せよ/世界最速の人間が東京大阪間を走破するのにかかる時間を推定せよ

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

所謂「フェルミ検定」をテーマにしたGDであった。つまり正解を出すプロセスに着眼して評価されたと思う。一応、GD後に挙手制で正解を答えさせられる機会もあった...

企業独自の選考

選考の形式

個人面接の冒頭に研究内容のプレゼン

選考の具体的な内容

3分間で自分の研究内容をプレゼンする(紙媒体の持参可)

最終面接 内定

形式
学生1面接官2
肩書
人事/CRA
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

ESの中の質問について深く掘り下げられていることが多かった。ESでは文字数制限から短く答えていた質問も、いかに考えて書いたものなのか確認されているように感...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

説明会の時に個人面接で知りたいことをアナウンスしていたので、質問の内容がある程度予測できていて、リラックスできた。掘り下げる質問も多かったが、総じてプレッ...

最終面接で聞かれた質問と回答

ご自身の学生生活全体(大学入学以降)を振り返って、学業に対するご自身の取り組み姿勢について100点満点で自己採点してください。

ESに書いてあった内容を掘り下げる質問だった。自分が学生生活でいかに努力したか、一方で努力したことにすべて満足する結果ではなかったと答えた。研究に注力して...

入社後のキャリアプランについて

最初はCRAとしての基礎を築くのに努力したい。一人で一通りの仕事がこなせるようになった以降は、グループリーダーとしてマネジメントも行っていきたい。自分の仕...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定承諾書の提出を求められた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

同業他社が多い事業なので、なぜクインタイルズがいいのか明確に答えられるようにしておく必要がある。適性を確認される雰囲気が強い。面接を控えているときの行動に...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

行動そのものよりも、「どうしてその行動に至ったのか」を自己分析できている人が求められていると思います。やみくもに頑張るだけでなく、一歩冷静になって考えられ...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

採用枠は多いが、予定採用数に達すると選考が終了するらしいので、第一志望群と考えている人は春先にはESを提出し終えておくべき。ES提出後は焼く1ヶ月で選考終...

クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

内定後、入社先と迷った企業はどこですか?

株式会社リニカル

迷った会社と比較してクインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社に入社を決めた理由

グローバルCROとして事業規模の大きさに惹かれたのが一番。育児休暇や有給休暇の取得に前向きな社風であることから自分のライフプランに則した生き方ができる環境...