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クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社

  • 2.9
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  • ES・体験記(12件)

2016年卒 クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社の本選考体験記 <No.1502>

2016卒クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • リニカル
  • クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン
大学
  • 東京農工大学

選考フロー

説明会(3月) → ES(3月) → グループワークと説明会(3月) → webテスト(4月) → 個人面接(4月) → 内定(4月)

企業研究

CROでの就職を希望するのであるならば、「なぜ製薬企業の開発職ではないのか」「CRAは患者とは直接話す機会がない中で、いかにやり甲斐を見出すつもりなのか」「国内CROでなくなぜグローバルCROを...

志望動機

クインタイルズは世界No.1のCRO企業として名高く、その一員として活躍したいと思ったのが第一の理由。グローバル試験に参加できる機会が多いということは、より多くの新薬に関わる機会があるということ...

グループディスカッション(4名)

テーマ

世界全人口の身長の総和を推定せよ/世界最速の人間が東京大阪間を走破するのにかかる時間を推定せよ

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

所謂「フェルミ検定」をテーマにしたGDであった。つまり正解を出すプロセスに着眼して評価されたと思う。一応、GD後に挙手制で正解を答えさせられる機会もあったが、そちらはあまり評価の対象になっていな...

独自の選考・イベント

選考形式

個人面接の冒頭に研究内容のプレゼン

選考の具体的な内容

3分間で自分の研究内容をプレゼンする(紙媒体の持参可)

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
人事/CRA
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

ESの中の質問について深く掘り下げられていることが多かった。ESでは文字数制限から短く答えていた質問も、いかに考えて書いたものなのか確認されているように感じた。また、CRAに必要な素養はなにかを...

面接の雰囲気

説明会の時に個人面接で知りたいことをアナウンスしていたので、質問の内容がある程度予測できていて、リラックスできた。掘り下げる質問も多かったが、総じてプレッシャーには感じなかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

ご自身の学生生活全体(大学入学以降)を振り返って、学業に対するご自身の取り組み姿勢について100点満点で自己採点してください。

ESに書いてあった内容を掘り下げる質問だった。自分が学生生活でいかに努力したか、一方で努力したことにすべて満足する結果ではなかったと答えた。研究に注力して様々な参考文献から知見を得るよう努め、実験に遂行したことをアピールした。一方で、自分自身だけで問題を解決しようとするだけではなく、教授や先輩...

入社後のキャリアプランについて

最初はCRAとしての基礎を築くのに努力したい。一人で一通りの仕事がこなせるようになった以降は、グループリーダーとしてマネジメントも行っていきたい。自分の仕事を邁進するだけでなく、プロジェクト全体を見渡して判断できる責任を持った行動をとっていきたいと思っている。グループリーダーになるのに要する期...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定承諾書の提出を求められた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

同業他社が多い事業なので、なぜクインタイルズがいいのか明確に答えられるようにしておく必要がある。適性を確認される雰囲気が強い。面接を控えているときの行動にも言及されたので、面接前後でも気は抜かな...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

行動そのものよりも、「どうしてその行動に至ったのか」を自己分析できている人が求められていると思います。やみくもに頑張るだけでなく、一歩冷静になって考えられるか振り返ってみてください。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

採用枠は多いが、予定採用数に達すると選考が終了するらしいので、第一志望群と考えている人は春先にはESを提出し終えておくべき。ES提出後は焼く1ヶ月で選考終了になる。

クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

株式会社リニカル

迷った会社と比較してクインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社に入社を決めた理由

グローバルCROとして事業規模の大きさに惹かれたのが一番。育児休暇や有給休暇の取得に前向きな社風であることから自分のライフプランに則した生き方ができる環境であることや、手を挙げれば海外支部で仕事...