【臨機応変な魅力】【23卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の臨床開発職の最終面接詳細 体験記No.30480（非公開/女性）（2022/6/23公開）

5分前接続、終わったら退出

こちら側で前もって予想できる質問は面接官が答えを軽く聞き流している感じがあり、予想できないような質問をきちんと聞いて評価している気がした。臨機応変さを求められていると思う。

1人の面接官は雰囲気も口調も柔らかく温厚な人で、もう1人は固い雰囲気だが圧迫感はなかった。基本的に温厚な人が面接を進行していたのでやりやすかった。

なし

one career

CRAの仕事内容についてわかる範囲で話してください。

治験を行う上でのCRAの仕事はまず立ち上げに関して、施設の選定や患者様の組み入れを行います。その後、治験が始まれば担当施設に出張して、またはオンラインで診察のカルテと症例報告書に矛盾や疑義がないかを確認し、あれば先生やcrcの方に確認を取ります。またその確認の報告書などを出張から帰ったらできるだけ短い期間で書き上げ上長に提出します。治験が終わる時には報告書をまとめたり、薬などの資材を回収したりといった業務があると考えています。『深掘り』ー大体その通りです。それらの情報はどこで得ましたか？/ 他社のCROに内定をいただいている一学年上の先輩からと、貴社や他社のインターンシップなどで知識を得ました。

人と対立した経験はありますか。

学部時代に所属していた軽音楽部で、ライブで演奏する曲について一学年上の先輩たちと対立した経験があります。私たちの学年は特に制約なく自分のやりたい曲・好きな曲を自由にバンドを組んで演奏したいと考えていたのですが、一学年上の先輩の中にはあるジャンルがライブに相応しくないと考えている人たちがいました。部で行うライブに出る時には前もって演奏予定の曲を提出するのですが、その時に対立が発覚しました。1年生だったこともあり発覚したライブでは学年で話し合いそのジャンルの曲は演奏しなかったのですが、その後穏健派の先輩方などに根回しして、対立している先輩と話し合う機会を設け、お互いの考えを話しジャンルの制限をなくすことに成功しました。