【未経験OK！即戦力採用】【23卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の臨床開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.30480（非公開/女性）（2022/6/23公開）

内定者イベントなどにも参加したが口コミサイトでもあるように激務である点は否めないと感じ、自分には合わないと思ったので辞退した。

内定者イベントとして先輩社員との座談会があった。学生7人に対し先輩1人で20分間隔でブレイクアウトルームが変わっていく形式。学生同士の交流はない。

気が済むまで就活を続けて、入社の意思が固まったら再度内定連絡の電話にかけてきて、と言われた。他社では内定連絡後も定期的に就活の状況を聞かれることが多かったがこの会社では一度も電話がなかった。

なんでこの会社がいいのかだけでなく外資と内資を比べて、製薬の開発職と比べて、自分がこういう人間でこういうことがしたいから貴社がいいです、と言えるくらいきちんと調べ考えてから面接に臨むといいと思う。薬学部の人も多いが特に薬に関する知識は面接の段階で求められないのでそこに関しては安心していい。ただ治験の流れやcraとしての業務内容の流れなどは人に説明できるように把握しておく必要がある。インターンシップやネット、先輩に聞いておくと分かりやすくなると思う。

外資系企業なので、TOEICの点数が高いことがまずES通過に関してはあると思った。他に質問に対して答えに詰まったときに黙り込むのではなく少し待ってください、など相手を困らせないような発言をする、といった相手のことを考えた会話の仕方をすることが業務上でも必要なのでそういったところを見られているのだと思った。

インターンシップ参加者から面接が始まる。インターンシップも12月ごろから複数回あり、私は講義の都合上最後の方のインターンシップに参加したが後になればなるほど面接も内定連絡までの期間も伸びるので早く終わらせたい人は早めのインターンシップに参加するといいと思う。

内定者イベントで先輩との座談会があった。人事がいなかったので詳しい福利厚生や残業についてなど自由に聞きたいことを聞けた。