【元気ハキハキ、的確な返答】【24卒】ＴＤＫのグローバル職 技術系の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.49191（非公開/非公開）（2023/7/13公開）

オンライン。接続してすぐ始まった。

集団面接であるため元気良さとハキハキした口調を意識した。投げられた質問に対して焦らずに的確に返答できたことが評価されたと感じました。

終始和やかな雰囲気でした。集団面接と言うこともあり待っている時間も多く比較的リラックスして面接を受けられました。

なし

なし

研究内容を教えてください。

私は、スズと硫黄から成るSnS薄膜の変換効率を高める研究を行っています。
SnS薄膜は光を吸収しやすい性質をもっていることと、安全且つ安価に作製できることから、将来的に太陽電池材料として期待されています。しかし、SnS薄膜太陽電池の世界最高吸収変換効率は約5%に留まっています。その要因としてSnSの諸物性に未解明な部分が多い事が挙げられます。そこで私は、スズと硫黄の比を変え、様々な反応出力でSnS薄膜を作製し、SnS薄膜を作製する上で最適な方法を研究しています。また、本研究では世界で初めて、基板通電法で作製したSnS薄膜の吸収率を分光光度計で評価しました。

課外活動でなにか頑張ったことはありますか。

所属した社会人サッカーチームで対外試合での勝率を向上させたことです。
私がチームに加入した当時、対外試合での勝率が3割程度しかないという大きな課題がありました。
そこで、チームの戦略係となり、その原因を分析しました。
すると、練習参加人数の少なさと練習メニューの単純さが原因だと判明しました。
そこで、二つの施策を行いました。
一つ目は練習メニューの改善です。以前はほとんど基礎的な練習がなく試合形式のゲームばかりをしていたので、流動的なパス練習・流れの中からのシュート練習・1対1・5対5のポゼッションなどの高校時代によくしていた、基礎力と連携力を高められる練習を提案しました。
二つ目は誰もが練習に参加しやすいように、練習場所コストの削減です。以前はコストが比較的高い人工芝で練習を行っていたが、コストの面から練習に来る人が3割程度と少なかったので、コストが比較的安い河川敷を練習場所にして、参加しやすいような環境を整えました。
結果として、常時6割ほどの人が練習に来て、連携を上手く取れるようになり、対外試合で勝率が7割ほどに向上させることができました。また、チームのメンバーに感謝されたときは大きなやりがいを感じることができました。この経験から、問題点を見つけ出し主体的に行動することの重要性を学びました。