【人柄と適正を見抜く】【16卒】三井化学の最終面接詳細 体験記No.257（慶應義塾大学/）（2017/6/13公開）

最終面接でも人柄と職種への適正を見られていると感じました。1次面接の内容は最終面接の面接官に伝わっていたので、1次面接とは違う質問内容でした。「なぜ」そう考えて行動したのか、を答えられることが大事だと思います。それとなぜその職種に就きたいのか、どういった仕事をしたいのかを伝えることも大事だと感じました。

最終面接でも1次面接同様、1対1で丁寧に話を聞いてくれました。ただ面接の部屋が1次面接とは違い小さな会議室のようなところに通され、2人の面接官にお会いしました。雰囲気はとても和やかでした。

わたしにとって自分らしさとはなにか、それが分かるエピソードを教えてください。

入ゼミ係で「ゼミの女子人数を半数にする」という目標に取り組んだことだ。私のゼミは1つ上の代が15人中女子0人、同期2人と女子が非常に少なく、より多様な人材を集めるためにももっと女子を増やしたいと考え、自ら入ゼミ係に手を挙げた。そこで上記目標を設定し、男子が多く女子が入りづらいのではないか、先生が厳しいのではないか、という2つのイメージの払拭という課題に取り組んだ。そのためアルバム作成やSNSの頻繁な更新、自己紹介カードの作成、ゼミTシャツの作成を行い、ゼミの楽しさや先生との仲の良さをアピールした。その結果説明会で「皆仲良しですね」「ブログの更新毎回楽しみにしています」といった声を聞くことができた。そして最終的に合格者12人中6人の女子が合格し、目標を達成することができた。このように、目標を掲げてそれに向かって真摯に取り組み、ゼミ員全員を巻き込んで皆を引っ張っていくという点が自分らしいと感じている。と答えました。具体的にわかりやすく自分の良い面が伝わるように注意しました。

入社後のキャリアイメージをどのように考えていますか。

研修後、まずは工場の物流を担当し、実際に技術者の方がどんな思いでものづくりに携わっているのかを感じながら、物流の基礎を学びたいと考えている。その後は営業に移り、自分の「誰の懐にも入っていける」という強みを活かしながら、お客様のニーズと社内の意見を調整して最適な提案ができるよう努力したい。そして将来はこれまでに学んだ国際経営の知識や語学を活かして、国内だけでなく海外営業にも携わりたいと考えている。素直に自分の理想のキャリアイメージを伝えました。なぜそれが自分に向いていると思うのかも織り交ぜながら話すとより説得力が増すと思います。