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株式会社デジタルガレージ

【成長を数値化して幸福を】【23卒】 デジタルガレージ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.72694(駒澤大学/男性)(2022/4/19公開)

株式会社デジタルガレージのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年4月19日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 駒澤大学 | 男性

Q.
どのような仕事をしたいですか?

A.
「世の中の人々の”幸福な時間”を増やしたい」という想いがあります。そのため、具体的には「最先端の技術・データを活用して、生活を”より便利に”そして、”より楽しく”、生活者の今ある現状をブラッシュアップできるような仕事がしたい」と考えています。 続きを読む

Q.
どのような社会人になりたいですか?

A.
「活力を持った社会人」になりたいと考えております。具体的に「活力を持った社会人」とは、何歳であろうと毎日、自分の成長による希望を感じ努力する姿を持ち、「常に主体性を持った時間にしている」「努力と成長に意味を見出している(失敗や恥に関わらず)」「”人生一度きり”という熱い闘志を感じる」という3つの特徴を持つ社会人です。私はこの3つの特徴を持つ「活力のある社会人になりたい」と考えています。 続きを読む

Q.
どのようなサービスがあれば、社会がより良くなると思いますか?

A.
「自分の成長が数値として可視化されるサービス」があると、社会が良くなると考えます。 続きを読む

Q.
上記の理由を教えてください

A.
その理由として、「人は自己肯定感が高まることで幸せ・喜びを感じることができる」と考えているからです。そして、自己肯定感は自分に対する成長を実感することで、高めることができると思っています。実際に私も、高校生までは自信もなく挑戦から逃げている人でした。しかし、大学生になり「強い人はかっこいい」「こんな自分を変えてやる」と考え、小さな一歩を積み重ねて成長を意識していました。実際には「毎日ランニング」や「毎日、食事に気をつける」のように、小さなことから始めましたが、自分との約束を守っていくうちに、自己肯定感が高まり、幸福度が高まったと感じています。私自身の経験からも、成長が数値として実感できるサービスを使えるようになることで、世の中の人々が毎日に幸せを感じることができると考え、その理由として、「人は自己肯定感が高まることで幸せ・喜びを感じることができる」と考えました。 続きを読む
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NTTドコモソリューションズ株式会社

NTT-G横断システム開発コース
通過

Q.
1. NTTコムウェアのワークショップ(NTT-G横断システム開発コース/NTTドコモG プロダクト開発コース)に応募した理由、およびあなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。

A.
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公開日:2026年1月16日

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デジタルガレージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デジタルガレージ
フリガナ デジタルガレージ
設立日 1995年8月
資本金 630億8200万円
従業員数 1,321人
売上高 383億600万円
決算月 3月
代表者 林 郁
本社所在地 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号
平均年齢 39.2歳
平均給与 824万円
電話番号 03-6367-1111
URL https://www.garage.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131989

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