【18卒】山田ビジネスコンサルティングの冬インターン体験記（理系/なし）No.2332（2018/4/10公開）

コンサルタントがやるべきこと・コンサルタントに必要な能力などを学ぶことができました。また、大事な気持ちというものも学べました。YBCの場合、事業再生がメインであるため、他のコンサル(外資や大企業向け)とは、気持ちの持ち方が異なり、良い学びとなりました。まとめると、コンサルタントに必要な「ハードな部分とソフトな部分」を学べました。

全く準備しませんでした。WEBテストは対策のたてようがないです。普通のWEBテストの勉強で十分です。私自身が、パソコン(Excel,パワポ)を使うことに慣れていたので、全く苦労しませんでしたが、使い慣れていない方は少し使った方が良いかもしれません。

二つあります。1つ目は、コンサルタントが自分に合うということを学べました。この企業ではなくても、他でも十分に通用すると思いました。2つ目は、人です。3日間のなかで、メンターではありませんが、若手社員の方々がアドバイスをしてくれます。そのアドバイスが不思議と腹落ちして、社員と合いそうだなと思いました。

本当に全く人事部の方は見ていません。良い意味で、「学ばせてくれるインターン」であるため、何か選考をして、良い人材を見つけようという雰囲気はありません。そのため、本選考でも全く吟味はされないと思います。選考がないからこそ、興味ある方はぜひ参加すると良いと思います。

ここまで学ばせてくれるインターンは他にはなく、貴重な経験を与えてくれる「良い企業」という認識になったからです。他社だと、時間をかける分良い人を見つけるという何かギスギスした雰囲気がありましたが、この企業は全くなく、本当に学生にチャンス・機会を与えてくれる企業だなと思えました。

人事の方は全く採用に関与していないと直感で感じたからです。インターンに参加したから評価が上がるとか、参加しなかったから不利になるとかは何もないと思います。ただ、インターンの経験では選考での「ネタ」にはなります。

特に無いと思います。多分ですが、本選考では全く人事部は関与しないと思います。ただ、しっかりとしていれば覚えてもらえるので、何かあるかもしれません。

コンサルティング・IT・ゼネコンといった企業を見ていました。私には就職活動の軸がありますが、私の軸にフィットするのがこの業界だなと考えていたので、この3つの業界を見ていました。ほぼ有名な企業しか見ていませんが、インターンに参加したり、OB訪問したりと普通のことをしていました。関係性はないと最初は思っていましたが、見ていくと段々と関係性はあると思いました。

特に変わりませんでした。強いていうなら、コンサルティングやITへの興味は高まりました。やはり働いていく中で、今後必要となる知識や経験を詰めるのは面白いなということをインターンにおいて学びました。また、自分は上記の2つの方が性に合うのではないかと感じ始めました。何かインターンで大きく変わったりなどはしませんでした。