【電力とITの未来】【23卒】テプコシステムズのソフトウェアエンジニアの本選考体験記 No.36308（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

説明会

会社説明会、社員の方との座談会

ホームページで会社について調べてから参加しました。また、東京電力グループについての情報収集も行いました。

説明会に参加するとエントリーシート・Webテストの案内が来ました。

志望動機、自己PR、学生時代の取組み

マイナビのマイキャリアボックスから提出

Webで提出(マイキャリアボックス)

自分の強みや学んだことを表現出来るように注意しました。

ワンキャリアを参考にしてエントリーシートの作成を行いました。ハローワークや学校のキャリアセンターでエントリーシートの添削をしてもらいました。

ワンキャリア

SmartSPIでCABの問題を何度か解きました。

CAB

一般的なCABと同じ

SmartSPI

オンラインなのでなし

最終面接後の電話で、コミュニケーション能力を褒めてくださりました。オンライン上でしたが、ハキハキ話すことや、大きな声で話すことを意識しました。

採用担当の方が司会進行を行い、もう1人の方が質問をする形式でした。やや堅い雰囲気でしたが、こちらのことを理解しようとしてくださっているのが伝わってきました。

なし

ワンキャリア

リーダー経験はありますか、リーダーという役割は好きですか。また、人をまとめる上で難しかったことはありますか。

リーダー経験といたしましては、中学時代の陸上部副キャプテンと、大学祭の屋台副リーダーを経験しました。リーダーの役割はあまり得意ではありません。これまでの経験を通して、キャプテンよりは副キャプテンが向いていると感じました。皆を引っ張るよりも支えていく方が向いていると思います。人をまとめることで難しかった経験は、サークルでのイベント運営です。イベントの企画をする企画部という部署で部長をしていたのですが、手伝ってくれない人がいました。会議などに参加しないことや、遅れてくることが多い人がいました。このような別の方向を向いているメンバーの方向性を揃えることが難しかったです。統率力を上げるのが今後の課題であると考えています。

IT業界・システムエンジニア職を志望する理由を教えてください。

ITを通して業務の効率化を行いたいと考え志望しました。企業研究を行う中で、多くの企業がITと密接に関わり、システムがあってこそ成り立っていると学びました。アルバイトをしているコンビニエンスストアではセルフレジにより仕事が効率化され、ITの便利さを実感しました。その反面、コピー機のお金を数える際は手作業で行っており、このようなITが導入されていない部分を変えていきたいと考えました。以上の理由から業務システムの開発･保守を志望します。次に、ゼミ活動での経験をソフトウェアエンジニアで活かしたいと考えました。私はゼミ活動においてチームで企業様と提携し、ヒアリングから課題を見つけて解決策を提案しました。また、ゼミの5人チームで挑んだコンテストではスポーツという幅広い領域から課題を自分たちで見つけ、その解決策を提案しました。ここで学んだ課題解決の考え方をソフトウェアエンジニアの仕事で活かし、お客様の課題を解決したいと考えています。

オンラインなのでなし

逆質問の時間が長かったので、しっかりと企業研究をして、複数個質問を考えていくことが重要であると感じました。

和やかで楽しい雰囲気で行われました。逆質問の時間が長く、会話ベースでの面接でした。面接官の方は終始笑顔でした。

なし

ワンキャリア

自己PRを 1分でしてください。

私の強みは周囲の人に働きかけ、協力しながら物事を進められることです。私はボランティアサークルに所属し、一年間企画部長としてサークル内のイベント運営を担当しました。４月当初、下級生の参加率が悪いという問題がありました。下級生に尋ねてみたところ、「対面で会う機会が少なく、知り合いが少ないため参加しづらい」という意見をもらいました。そこで、毎月のイベントごとに3名程度の下級生を巻き込んでイベントの買い出しや企画内容の準備を行い、作業を通して下級生が交流できるように工夫しました。その結果、9月以降は友人同士でイベントに参加する下級生が増加し、部員同士の縦と横の繋がりをさらに深めることに成功しました。私はこの強みを活かし、御社のソフトウェアエンジニアとして周囲の人との関係性を築きながら協力して働いていきたいです。

当社の魅力は何ですか。

「電力供給に携わり、より多くの人の当たり前の生活を支える」「ITを通して業務の効率化を行う」という点に魅力を感じました。私はサークル幹部で裏方として働き、サークルが当たり前に存在するために働くことにやりがいを感じました。電力は人が生活する上で欠かせないものであり、電力に関わる仕事をすることで人々の当たり前の生活を支えたいと考えました。また、アルバイトで勤めているコンビニエンスストアではセルフレジにより仕事が効率化され、ITの便利さを実感した反面、コピー機のお金を数える際は手作業で行っており、このようなITが導入されていない部分を変えていきたいと考えました。IT業界の中でも、御社は東京電力様のシステム開発を中心に活動しておられ、日本の中心である東京の電力供給にITという面から携わることが出来ると考えました。

オンラインなのでなし

ハキハキと大きな声で話すことを意識しました。また、質問されたことには時間がかかっても答えるようにしました。

最終面接だったので、厳かな雰囲気に感じました。私が答えた回答に対して笑ってくださった場面もありました。

面接後、電話で一次面接から三次面接を通してのフィードバックをしていただきました。

ワンキャリア

他社の選考状況、内定の数、選考中の企業名を教えてください。また、選考中の企業の共通点となぜ志望しているのかを教えてください。

電力・ガス業界の会社から2社内定をいただいており、○○、○○です。選考中の企業は3社あります。○○、○○、○○です。選考中の企業の共通点と致しましては、電力業界へのシステム提供や非機能要件を強みとしたシステム提供を行っている点があります。裏方として人々の当たり前の生活を支えている点が共通していると考えております。サークルでの幹部経験から、サークルが当たり前に存在するために働くことにやりがいを感じ、人々の当たり前の生活を支えるインフラに関わる仕事をしたいと考えました。電力業界へのシステム提供や非機能要件を強みとしたシステム提供を行っている企業で働くことで、生活する上で欠かせないシステムの提供が出来ると考えました。

今までのリーダー経験について教えてください。リーダーとしてメンバーが別の方向を向いているときにどうしたのか、リーダーとして大切にしたことは何かも教えてください。

リーダー経験は、サークルのイベントを運営する部署の部長を務めたことがあります。メンバーが別の方向を向いていた際は、オンラインだけでなく直接会って話す機会を設けることで部員のモチベーションを保ち、1人1人の意見を聞けるようにしました。また、会議だけでなくご飯会なども開くことで、部員同士の仲を深めることを大切にしました。以降リーダー経験について深掘りされました。「今までで一番意見がぶつかり合って大変だったことは何ですか。」ゼミ活動での会議で意見がぶつかったことが一番大変でした。資料の提出締切り前日午前２時に、朝まで会議をして資料を完成させるか、一旦会議を終了して次の日のお昼から資料を完成させるかで意見がぶつかりました。