2023卒の先輩がテプコシステムズソフトウェアエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社テプコシステムズのレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ソフトウェアエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと大きな声で話すことを意識しました。また、質問されたことには時間がかかっても答えるようにしました。
面接の雰囲気
最終面接だったので、厳かな雰囲気に感じました。私が答えた回答に対して笑ってくださった場面もありました。
面接後のフィードバック
面接後、電話で一次面接から三次面接を通してのフィードバックをしていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
他社の選考状況、内定の数、選考中の企業名を教えてください。また、選考中の企業の共通点となぜ志望しているのかを教えてください。
電力・ガス業界の会社から2社内定をいただいており、○○、○○です。選考中の企業は3社あります。○○、○○、○○です。選考中の企業の共通点と致しましては、電力業界へのシステム提供や非機能要件を強みとしたシステム提供を行っている点があります。裏方として人々の当たり前の生活を支えている点が共通していると考えております。サークルでの幹部経験から、サークルが当たり前に存在するために働くことにやりがいを感じ、人々の当たり前の生活を支えるインフラに関わる仕事をしたいと考えました。電力業界へのシステム提供や非機能要件を強みとしたシステム提供を行っている企業で働くことで、生活する上で欠かせないシステムの提供が出来ると考えました。
今までのリーダー経験について教えてください。リーダーとしてメンバーが別の方向を向いているときにどうしたのか、リーダーとして大切にしたことは何かも教えてください。
リーダー経験は、サークルのイベントを運営する部署の部長を務めたことがあります。メンバーが別の方向を向いていた際は、オンラインだけでなく直接会って話す機会を設けることで部員のモチベーションを保ち、1人1人の意見を聞けるようにしました。また、会議だけでなくご飯会なども開くことで、部員同士の仲を深めることを大切にしました。以降リーダー経験について深掘りされました。「今までで一番意見がぶつかり合って大変だったことは何ですか。」ゼミ活動での会議で意見がぶつかったことが一番大変でした。資料の提出締切り前日午前2時に、朝まで会議をして資料を完成させるか、一旦会議を終了して次の日のお昼から資料を完成させるかで意見がぶつかりました。
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テプコシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テプコシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | テプコシステムズ |
| 設立日 | 1977年7月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 746人 |
| 売上高 | 706億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三野治紀 |
| 本社所在地 | 〒135-0034 東京都江東区永代2丁目37番28号 |
| 電話番号 | 03-6364-1117 |
| URL | https://www.tepsys.co.jp/ |
