2024卒の先輩がレゾナック・ホールディングス技術系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社レゾナック・ホールディングスのレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 技術系採用/技術系社員中堅
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続面接退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
改めて1次面接である技術面接の際に使ったスライドを用いて10分間の研究発表を行ったため研究に関して見られていたかと思う。
面接の雰囲気
1次面接と比較すると年次の高い社員さんが出てきたが、アイスブレイクなどもあり緊張させないような雰囲気づくりをしてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリ
2次面接で聞かれた質問と回答
選択されているのが高分子系の事業所ですが大丈夫でしょうか?
そうですね、その件に関しましてはおっしゃる通り私が現在行なっている研究は有機化学の低分子であり、高分子系のポリマー形成に関する研究は行なっておりません。ただ、低分子と高分子という違いはあれど根幹はどちらも有機化学であるため、私が大学院で培っている有機化学の知見を生かす機会はあると考えております。特に私が行なっている研究は有機化学の中でも上流側の新規反応開発であり、基礎的なところを学んでいるため、例えば有機合成のアプローチであったり官能基の物性の特徴など、高分子系の材料開発でも活かせる部分はあると思っております。
研究で工夫した点を教えて下さい
先ほどお見せした還元反応における条件検討が挙げられます。この反応でいくつか条件を試してみたところ、目的物の生成は確認出来たものの、収率が最大でも30パーセント台ととても低く多くのゴミが生成しておりました。これでは良くないと思い、データの詳細な分析を試みることとしました。具体的には単離生成した生成物以外の部分をNMRや質量分析を用いて分析してみたりですとか、単離生成する前のクルードの状態の物質をNMRで詳細に分析してみたりと言ったことを行いました。それにより、もしかしたらゴミが生成しているわけではなくて副生成物が生成しており、その副生成物は目的物からさらに還元が進行した生成物であると思い至ることができ、その考察をもとに反応条件を設定し最適な条件を効率よく見出すことができました。
辞退理由
事業所別採用であったが、提示された部署への興味が下がってしまったため。
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レゾナック・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | レゾナックホールディングス |
| 設立日 | 1939年6月 |
| 資本金 | 1821億4600万円 |
| 従業員数 | 23,936人 |
| 売上高 | 1兆3471億2500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 秀仁 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 1025万円 |
| 電話番号 | 03-6263-9000 |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
