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株式会社レゾナック・ホールディングス(旧:昭和電工株式会社) 報酬UP

【自己分析で輝く 昭和電工へ】【21卒】レゾナック・ホールディングスの設備技術職の1次面接詳細 体験記No.9729(信州大学大学院/男性)(2020/7/21公開)

2021卒の信州大学大学院の先輩がレゾナック・ホールディングス設備技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社レゾナック・ホールディングスのレポート

公開日:2020年7月21日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 設備技術職

投稿者

大学
  • 信州大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
  • 神戸製鋼所
  • 住友金属鉱山
入社予定
  • 神戸製鋼所

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年02月
形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事/設備技術部長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

インターンの経験を踏まえ,聞かれたことに正直に自分の考えややりたいことを伝えられたことは良かったと思います.自己分析をしっかりし,なぜ昭和電工なのかが自分なりにはっきりしていれば十分に評価してもらえると思います.

面接の雰囲気

お二方とも非常に温厚で終始リラックスできました.研究概要についての発表後,技術部長からは質問を多くしてくださり,研究議論をしているようで楽しむことができました.

1次面接で聞かれた質問と回答

数ある化学メーカーの中でなぜ昭和電工なのですか

個性派化学として複合事業形態をとっている点と,エンジニアとして成長できる会社であると感じたためです.御社は化学メーカーでありながらハードディスク製造やアルミ素材の製造など手掛ける分野は多岐にわたり,事業間での技術共有や相乗効果が非常に価値あるものであると考えます.その中で最新化学を実現させる機械系エンジニアとして設備面で貢献したいと考えています.また御社の化学プラント見学にて,川崎市の厳しい環境基準をさらに上回る基準を達成できる技術力と環境への配慮に感動しました.また機械系技術者はの採用数が少ないということで,若いころから大きな仕事を任されるというお話を伺い,御社のエンジニアとして成長していきたいと考え志望しました.

研究以外で頑張ったことは何かありますか

私は高校の部活動に最も打ち込みました.テニス部には70人所属しており,私は部長を務めていました.私は負けず嫌いで,やるからには上を目指す部活にしたいと考えていましたが,全員を同じ方向に導くのは非常に苦労しました.部員とコミュニケーションをとると,緊張感のある練習を求める部員や,勉強時間の確保を求める部員など様々な考えがあることがわかり,自分の理想を押し付けるのはエゴであることに気付きました.そこで代表選手とその他の部員に練習時間の差を設けるなどの対応を取り,多くの部員が活動しやすい環境づくりに励みました.その結果,誰一人部活をやめることなく,最後の大会で団体県3位の成績を収めることができました.この経験から目標を達成するための柔軟な対応力を身につけることが出来たと考えています.

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レゾナック・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レゾナック・ホールディングス
フリガナ レゾナックホールディングス
設立日 1939年6月
資本金 1405億6400万円
従業員数 23,840人
売上高 1兆2888億6900万円
決算月 12月
代表者 高橋秀仁
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
平均年齢 46.1歳
平均給与 1026万円
電話番号 03-6263-9000
URL https://www.resonac.com/jp

レゾナック・ホールディングスの 選考対策

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