2023卒の先輩が東急コミュニティー営業系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社東急コミュニティーのレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で行われました
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室→退室して終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業という仕事からコミュニケーション能力や笑顔を見られていると感じた。どの面接でも必要な基本ではあるが、きちんとできてるかどうかで評価が分かれると思う。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気でした。質問をされるというよりESを元に会話をするといった感じです。実際にどれくらい話せるのか見られていると感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
飲食店のアルバイトで一ヶ月の予算を達成したことです。アルバイト先ではコロナ禍の影響で予算の未達成が続いていましたが、他の系列店は予算を達成していました。データを用いて違いを分析したところ、来店者数ではなく、客単価に大きな差がありました。この問題を解決するために客単価の増加を目指し、追加注文の獲得に注力しました。追加注文をいただくためにおすすめの商品の紹介を行いますが、その際に必要なことは、マニュアル通りの接客ではなく「お客様とのコミュニケーション」であると考えました。接客の際に意識していたことは、お客様のニーズを把握し、自分の言葉でおすすめを行うことです。この点を心がけて接客を行った結果、商品に興味を持たれるお客様が増え、追加注文の増加につながりました。この結果、客単価が増加し、一ヶ月の予算を達成することが出来ました。
お客様から信頼されるために気を付けていることはあるか(逆質問)
マンションを所有している方がお客様になるので、必然的に自分より年上のお客様が多いです。そういった方から経験の浅い若手に自分の大事な資産の管理を任せるなんて、と言われてしまうことももちろんあります。そういった際も基本的に日々のお客様に対する姿勢で認めてもらうしかないと思っています。自分が営業だった時に心がけていたのは、お客様からのお問い合わせにはすぐに返信をするということです。自分一人では分からないことを聞かれても、分からないから確認するという旨をすぐ伝えるようにしていました。そういった姿勢を続けていると、だんだんとお客様から「うちの担当が○○さんで良かった」と言っていただけることが増え、モチベーションに繋がったりします。
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東急コミュニティーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウコミュニティー |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 16億5380万円 |
| 従業員数 | 10,234人 |
| 売上高 | 1816億7600万円 |
| 代表者 | 木村昌平 |
| 本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5717-1001 |
| URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
