2023卒の先輩が書いた東急コミュニティー営業系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東急コミュニティーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社東急コミュニティーのレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で行われました
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業から内定をもらったため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
分かりません
内定者について
内定者の人数
分かりません
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
内々定が出たあと、人事との面談が設定されます。私はそれより前に辞退してしまいましたが、おそらくそこで承諾期間についての通達があるのだと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
面接では自分自身のことと、業界・企業のことどちらもまんべんなく聞かれます。自己分析に加えて、業界・企業研究はしっかりやっておかないと答えられない質問もあると思います。面接ではその面接官の方もこちらの良いところを引き出そうとしてくださるので、固くなりすぎず、自分をアピールして良いと思います。また営業という仕事からコミュニケーション能力や笑顔、はきはきとした話し方を非常に重視していると選考を通じて感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上記と被りますが、企業研究が甘かったり、自分のことをきちんと言語化できないと難しいと思います。性格検査を重視していることからも分かるように、どういった人間なのかを見られているので自己分析はしっかりして臨むべきだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESやテストセンターよりも、GDでかなり絞られるという話を聞きました。また選考フローが短いため、最終面接でも落ちる可能性は十分あるので気を抜かず臨むべきだと思います。インターンシップに参加すると、選考が少し早く始まるので、興味があるなら参加すると良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後のフォローについては分かりません。
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東急コミュニティーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウコミュニティー |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 16億5380万円 |
| 従業員数 | 10,234人 |
| 売上高 | 1816億7600万円 |
| 代表者 | 木村昌平 |
| 本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5717-1001 |
| URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
