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【自分の言葉で魅力を伝えよう】【18卒】東急コミュニティーの営業系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3195(武蔵大学/男性)(2017/12/11公開)

2018卒の武蔵大学の先輩が書いた東急コミュニティー営業系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東急コミュニティーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社東急コミュニティーのレポート

公開日:2017年12月11日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業系総合職

投稿者

大学
  • 武蔵大学
インターン
内定先
入社予定
  • NECキャピタルソリューション

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定承諾書の提出を延長したため、何度か電話は掛かってきました。しかし、基本的には待ってもらうことは可能です。

内定に必要なことは何だと思うか

業界柄でもありますが、比較的体育会系な印象が強いので、明るさや元気強さなどの印象点を高めておくのが効果的だと思います。また、志望動機については、他の企業よりも深く、また、回数自体も多く聞かれますので、他人が聞いても納得できるようなものにすることが必要だと思います。また、顧客と直接関わるということもあり、これまでに誰かのために努力をしたことがあったり、そういった思いがあることを伝えるのが必要だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

とにかく志望動機を固めることが重要だと思いますので、どこまで深く志望動機を書けるかがポイントだと思います。
また、自分の考えであることが重要だと思います。どうしてもこの業界なんだという感じを出せないと滑り止めのように取られてしまうので、とにかく自分の言葉で伝えるのが重要です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

質問に対して、一般的な解答をしてしまうとあまりウケが良くないように感じます。逆に考え抜いた自分の言葉で伝えることが反応が良かったので、何事も一度考えてから答えるのが重要だと思います。また、面接が2回しかないので、段々どんな人が多いなどがわからないので、説明会などでしっかりと人柄については見る必要がある。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にありませんでした。懇親会等があるのは仰っていたので内定者とは会えるようです。

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東急コミュニティーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東急コミュニティー
フリガナ トウキュウコミュニティー
設立日 1970年4月
資本金 16億5300万円
従業員数 10,276人
売上高 1735億2900万円
代表者 木村昌平
本社所在地 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号
電話番号 03-5717-1001
URL https://www.tokyu-com.co.jp/

東急コミュニティーの 選考対策

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