- Q. 志望動機
- A.
株式会社トクヤマの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社トクヤマのレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- グローバル職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
第一志望という言葉を面接で発したときに急変までは言わないが空気が変わったので、第一志望といえるだけの理由を探してみるといいのかなと思います。また、同時に自分の軸とマッチすることは重要だと思うので軸ははっきりと面接でいうことのできるレベルにしておく必要があると思います。
調べたことはまずはマイページに登録しているとパンフレットがくる、もしくはマイページ上から説明会をいつでも見れるため基本的な情報はそこで把握するとよいと思います。つぎに採用HP、企業HPがわかりやすくなっているため、気になった事業内容などを深めに確認しやすいです。
最後におすすめなのが中期経営計画です。企業の最近までの話、今後の話、どのようなことをしていきたいのか、そのための研究への投資の仕方などかなりわかりやすくのっています。またpowerpointなので時間も手軽に済みます。
志望動機
私は御社の優れた技術力と事業に対する取り組み方に魅力を感じたため志望しました。
まず私が就職活動する中で三つの軸をもって取り組んでおります。一つ目が今まで学んできた化学を活かせること、二つ目が事業が安定していること、最後に新事業に対する取り組み方です。
そこで御社では化学を活かした製品を開発しており、その中でも無機・有機それぞれで優れた技術力、また高純度多結晶シリコンなどは世界でも有数の技術力を持っており安定性、そして技術力の高さから将来の安定性を感じました。また、新事業に対する取り組みでは御社ではとくちゃれという独自の取り組みを行っており、実際にその中で製品化に至ったこともあると聞き非常におもしろい取り組みと感じています。以上のような理由から御社を志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 40分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- web(zoomのウェビナー)
セミナー名
化学系学生のための企業合同説明会
セミナーの内容
人事と研究職の方々の緩やかな会話と説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に注意することも準備したこともありません。ただ、面接の逆質問で聞きにくいことは匿名で聞けるので用意しててもいいのかもしれません
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加は必須ではないが参考になる。また、マイページでセミナーの動画の感想が必須なため内容もほぼ同じだから時間の短縮になる可能性がある。あと匿名で質問できるのはよいと思う
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
研究で苦労した点工夫した点/希望業務・したいこと/自己pr(強み弱み)/知ったきっかけ・志望度/研究実績・資格
ESの提出方法
pdfでマイページに提出
ESの形式
企業独自のフォーマット/pc入力
ESを書くときに注意したこと
枠がある程度何行というのが決まっておりPDFに変換するとA4、1枚の指定を超えることがありきちんと出す前に確認しないといけない
ES対策で行ったこと
流れを特に意識した。結論ファーストから、そのように考えたきっかけであったり、どのように考えたのかなどを伝わるように工夫した
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅/監査型
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
練習で数回した程度。塾講師をしていたため比較的何もしなくてよかった
WEBテストの内容・科目
WEBテスティング
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
普通、他社と比べても圧倒的に時間が足りないなどはなかった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
pcつける
変なアプリで面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究では相手を否定せずにそういう考えもあるがこうだと考えているということを伝えた。笑顔ではきはきしゃべることと相手と会話をきちんとできることが評価されたと思う。また、一貫して陽気な人間であることを崩さなかった。
面接の雰囲気
人事の人はとても話しやすい方でかなり前向きに検討してくれていると感じた。また、研究所の方々が二人おられたが専門でなくてもかなり深めに研究に対して質問されます。ただ圧迫という感じではなく気になったことを聞いている感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
やりたい事業とそれができなかったときにどう感じるか
私は環境事業に取り組みたいです。
理由としましては私は研究の内容から、環境問題について考える機会が多くありました。その中で折角社会に出て社会に貢献するのであれば環境問題に貢献したいと考えるようになりました。そこで、御社では今後環境事業に力を入れていかれるということを知りました。中でもいただいたパンフレットを読ませていただいてHPなどでも調べたところ、セメントのリサイクル、CO2の回収、太陽電池モジュールの触媒を用いたリサイクルなど行われており、そのような業務に取り組んでいければよいと感じました。
Q.やりたい事業でなかったら(人柄から問題なさそうですが)
特に問題ないです。先程述べたものもできればといった程度でして、実はいろんなことに挑戦してみたいという思いもあります。
ストレスに対する解消法と失敗談
会話の流れ
面:ストレスとかは趣味に書かれていたようにカラオケとかで解消されているんですかね
私:休日にはよくカラオケで大声出しているとストレスも忘れてしまいます。
面:カラオケの魅力とか練習法とかありますか?
私:一番の魅力はやはり周りを気にせずにおお声を出せることだと思います。ストレスによく聞きます。練習法は上手な友人に教えてもらうとか動画から技術を学ぶなどしていました。
面:ちなみに今までで最もストレスを感じたことって何かありますか。
私:一番というかはわかりませんが、つい先日まで半年ほど行っていた実験がすべて使えないようなデータであるということを先週ごろに教授とディスカッションしました。その時はやっぱりショックも大きかったですが、今後の研究の話を進めるとおもしろそうだと感じそのストレスも会話する中でだんだん薄れていきました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員(マーケティング、研究所長、人事責任者、不明)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
pc
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接とほとんど同じだと思われる。相手は笑ったりしてくれるわけではないのでずっと笑っていたことは評価されたと思う。
面接の雰囲気
一次面接よりは少し硬い雰囲気があった。最終面接は笑ってくれたりはあまりしないが真摯に来てくださっているのを感じた。研究はまた深堀された。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
休日の過ごし方・平日のスケジュール
Q.休日は何していますか?
A:趣味に費やしています。カラオケがすごい好きなので友人と、もしくはひとりでも行ったりします。また、体を動かすことも好きなのでサークルの友人で集まってバドミントンをしたりしています。ストレス解消をうまくできています。
Q:就職活動を始める前の平日のスケジュールを教えてください
A:就職活動が本格化する以前の一月ごろのスケジュールについて大まかに説明します。まず、散歩にはまっておりまして、朝は早起きして散歩しています。その後9時頃、その日の実験次第では八時に学校に行き研究をスタートします。そしてその日の実験の結果をまとめ報告してから18時から19時ごろに帰宅しています。
Q:コアタイムは何時ですか
A:9-17時ですが結局実験次第です。
企業と研究室の研究の違いについてどう考えているか
企業と研究室の研究の大きな違いとしてはやはり企業では利益の出せる商品を世の中に生み出していく必要があると感じます。私の研究では夢のような開発、理想を追い求めるような実現は不可能に近い学術的な研究を行っています。そこで顕著に違いを感じるのがお金という点です。企業では夢ばかり見ていられず新しく世の中のためになるものを形にして開発、量産、販売を行っていく必要があると思います。利益を追って開発することは社会のため、会社のため、ひいては自分にも還元されるものだと感じています。興味をいくらでも追及できるのが研究室の研究であり、時には夢をあきらめる必要もでて、会社、社会に貢献できる製品を開発し世の中に出していくのが企業の研究だと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
化学を使えること、面接の雰囲気、勤務地、事業・取り組みの面白さなどの総合評価によって承諾した。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
採用予定は理系で24人というのは覚えている
内定者の所属大学
同大学の同学科の友人が内定を保持している
内定者の属性
化学
内定後の企業のスタンス
承諾の延長を申し込んでいないためわからないが、納得するまでできる可能性はある。また、聞きたいことがあれば社員と話す機会もお願いできるなど真摯な対応であった。
内定に必要なことは何だと思うか
一番大事なことは面接での笑顔と自分が重視することのマッチングだと思います。
私は陽気な人間ですのでせっかくなら仕事で楽しいことをしたいと考えて、御社の取り組みに惹かれていることを伝えることを意識しました。その点でかなり同意を得られたためマッチングができたのではないかと思います。理系の方は研究は他社と比較してもかなり深い段階まで聞かれるので、できる限り専門用語を使わないなど相手を思いやる意識を持ったうえで自信をもって答えるとよいと思います。自分がどんな人かアピールしやすい空間だと思うので会話を楽しむとよいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自身の研究に対してきちんと答えられることは前提でその際相手に配慮せずに専門用語をつかいまくらないこと。
笑顔が自然で自信をもってはきはき答えることが役員の方々に受けが良いそうです。
あとはマッチングだと思うので気負いすぎず自分の見せたいところを伝えるといいと思います
内定したからこそ分かる選考の注意点
逆質問は10分程度と面接時間の割合でみると多めなので少し多めに用意しておいた方が吉かもしれません。また、三月初めのes提出が二次募集で三次募集はするかわからないと言われたので早めの準備が必要です。あと、es、研究概要、履歴書など提出が多いですが他社と比較してよく読まれているという感想を持ちました。
内定後、社員や人事からのフォロー
入社意思について連絡するまでに、相談や確認事項、聞いてみたいことがあれば、面談等実施することも可能
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
太平洋セメント株式会社
迷った会社と比較して株式会社トクヤマに入社を決めた理由
最後は後悔しない方という形で選びました。どちらに行っても後悔はする前提で、その時にもう一社に行かなかったときにどんな後悔をするのかを考えました。一つは勤務地であったり支えが近くにあるのかという点、自分がしたいことはわからないが業務外のとくチャレという取り組み、また職種のこだわりからトクヤマを選んだ方が後悔することが少ないのではないかと考えました。もう一社の方は生産技術であったことから勤務地であったり職種で後悔すると思いました。福利厚生や給料はもう一社のほうが上でしたが楽しさを優先したためです。
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- A.
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- A.
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
トクヤマの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トクヤマ |
|---|---|
| 設立日 | 1918年2月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 5,841人 |
| 売上高 | 3430億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横田 浩 |
| 本社所在地 | 〒745-0053 山口県周南市御影町1番1号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 732万円 |
| 電話番号 | 03-5207-2500 |
| URL | https://www.tokuyama.co.jp/ |
